Activités principales
Sous la responsabilité du Responsable de Service vous assurerez vos missions sur le service Internat :
– Accompagnement individualisé : Prendre en charge les Résidents dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie, leur développement personnel et social.
– Élaboration de projets éducatifs : Mettre en place et suivre les projets personnalisés/projets individuels d’accompagnement, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Encadrement des activités : Organiser et animer des ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques en fonction des besoins des Résidents.
–Autres activités :
1. Participer aux actions collectives (Activités de groupe – participation aux réunions générales, pluridisciplinaires, réunions de service, animations évènementielles …) ;
2. Contribuer à la prévention des risques ;
3. Veiller à l’intégrité physique et morale des personnes accompagnées ;
4. Respect des différents protocoles ;
5. Participation aux formations ;
6. Assurer la transmission d’informations avec les autres professionnels et/ou supérieurs hiérarchiques ;
7. Utiliser l’outil informatique et alimenter le dossier unique informatisé de l’usager.
Compétences requises :
8. SAVOIR et SAVOIR FAIRE acquis lors de la formation initiale et des formations professionnelles notamment concernant la capacité d’analyse ;
9. SAVOIR-ETRE : travailler en équipe, qualités relationnelles, gestion des émotions, adaptation au poste, savoir alerter et rendre compte. Respecter les personnes – Adhérer aux valeurs de l’Association.
Profil recherché :
10. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
11. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos qualités
12. Connaissance des troubles du handicap
13. Approches éducatives adaptées
Compétences requises :
14. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), de Moniteur Educateur ou Accompagnant Educatif et Social
15. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
16. Un CDD à temps complet dès que possible pour une durée de 6 mois – possible reconduction
17. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
18. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
19. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
20. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
21. Des congés trimestriels supplémentaires
22. Rémunération : CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience + prime SEGUR
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