Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Le Département Optimisation et Gestion Immobilière a pour mission de gérer le patrimoine des propriétaires Réseau, FRET et VOYAGEUR pour les clients internes et externes, d'assurer la veille propriétaire et de développer des projets de valorisation locative.
L'alternant(e) sera rattaché(e) à un chargé d'affaires en posture d'évolution professionnelle ou la Cheffe du pôle Gestion et développement locatif, au sein d'une équipe dédiées à la gestion et la valorisation du portefeuille sur l'île de France Selon durée du l'alternance.
L'alternant(e) assistera les chargés d'affaires et la cheffe de Pôle de l'équipe DOP :
- dans le pilotage du prestataire de biens ESSET
- dans le suivi du plan d'affaires annuel : création et suivi des contrats à renouveler ou à initier (développement locatif) via l'utilisation des outils métiers (SPA-IMMOSIS, GEOPRISME), montage de dossier de mutabilité /faisabilité, rédaction de note de synthèse pour les Comités d'engagement, participation aux réunions plan de charge et revues d'affaires
- dans développement locatif : Contribuer à l'identification des sites vacants et occupés en mettant un jour un tableau, un suivi des étapes de mutabilité, étude et potentiel, fixation de la valeur locative, utilisation d'IGREC (application CRM), suivi des Mises en concurrence (Loi Sapin 2) avec ESSET
A la fin de sa période en entreprise, il/elle sera capable de :
- Appréhender les missions et les responsabilités d'un chargé d'affaires en gestion et développement locatif
- Prendre en charge la gestion d'une convention d'occupation simple (domaine public) et d'un bail civil (domaine privé)
- Savoir constituer un dossier de commercialisation d'un bien
- Proposer une stratégie de valorisation
- Appréhender des missions transverses avec les différents services immobiliers au sein de SNCF IMMOBILIER
Profil recherché
Diplôme d'études souhaité : Master Gestionnaire immobilier - Droit de l'immobilier
De formation Bac + 3 minimum en gestion immobilière ou juridique :
Vous êtes doté(e) d'une première expérience en immobilier qui vous a permis d'en comprendre les principaux enjeux.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, méthodique et rigoureux avec un excellent niveau rédactionnel
Vos qualités de compréhension de l'espace, d'analyse de biens et de leur potentiel vous permettent de projeter des nouveaux usages.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
selon le barème légal
2026-016928
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