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Alternance - assistant chef de projet data (f/h/x)

Neuilly-sur-Seine
Alternance
Sephora
Assistant chef de projet
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

Profile

Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2025

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires…

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 200 collaborateurs.

Pour accompagner sa croissance et son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes ambitieuses et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et à proposer des solutions innovantes et responsables.

En tant qu’assistant chef de projet data, vous travaillerez sous la responsabilité du chef de projet PIM/DAM (Product Information Management / Digital Asset Management) au sein du département Digital International S+. Vous serez chargé(e) d’assister et de coordonner les initiatives liées à la gestion des informations produit et des actifs numériques. Ce poste offre une opportunité précieuse de développer vos compétences en gestion de projet tout en contribuant à la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser la gestion des données.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

PIM :

1. Gérer le workflow de complétion de fiche produit jusqu’à sa mise à disposition aux pays
2. Compléter les matrices de fiches produits e-store à destination des pays
3. Assurer la qualité des données, identifier et corriger les incohérences

DAM :

4. Aider à la gestion des données médias dans notre outil dédié
5. Assurer la qualité des données, identifier et corriger les incohérences

Amélioration continue :

6. Rassembler le besoin / les demandes d’évolution et suivre les évolutions en cours
7. Piloter la performance des outils PIM et DAM
8. Fournir une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation des systèmes PIM/DAM, ainsi qu'un support technique continu pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

9. En école de commerce 3ème année, ingénierie ou Formation Universitaire
10. Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, autonomie, prise d’initiative
11. Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés aux données
12. Capacité d’adaptation, bonnes qualités relationnelles
13. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint)
14. Expérience PIM/DAM serait un plus
15. Sensibilité aux produits cosmétiques
16. Anglais courant indispensable

Chez Sephora, vous apprécierez...

17. Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
18. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
19. La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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