Description
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité au sein de la Direction des Richesses Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’embauche à la sortie du salarié. Vous rédigez les contrats de travail, suivez et organisez les visites médicales et assurez les commandes mensuelles des titres restaurants. Vous avez également en charge la gestion quotidienne des salariés sur votre périmètre notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail… dans le respect des règles légales. Enfin, vous assurez le secrétariat du service gestion RH et jouez un rôle de lien entre les différents interlocuteurs internes et ou externe.
Profil recherché
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines, en particulier sur toute la partie réglementaire. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve de réactivité et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. La rédaction (syntaxe et orthographe) n’a pas de secret pour vous et le relationnel fait partie de vos points forts. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) serait un plus pour ce poste. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise.
Infos complémentaires
Rémunération brute annuelle : à partir de 25870 euros suivant expérience (sur 13ème mois)
Profitez de nos nombreux avantages :
1. 6 semaines de congés payés
2. horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
3. tickets restaurant 11 euros euros par jour dont 6,60 euros de participation Dynacité
4. mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
5. prévoyance
6. accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
7. Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
8. Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
9. Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …)
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