Responsable amélioration continue f/h/x

Informations générales Entité de rattachement Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture. Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire. Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers. 1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ? Référence 2026-414 Intitulé du poste Responsable Amélioration Continue F/H/X Finalité du poste Rattaché à Vanessa, Directrice du Pôle de la Baie, vous mettez en place et gérez les programmes d'amélioration continue sur les ateliers de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Motivation, Environnement). Missions - Déployer la stratégie d’amélioration continue du pôle : animer les rituels, piloter les chantiers Lean (5S, flux, ergonomie…) et faire vivre la communauté AMCO ; - Piloter des projets de performance : analyser les processus, diagnostiquer les causes racines des dérives et proposer/mettre en œuvre des plans d’action efficaces ; - Optimiser l’organisation et les moyens de production : identifier les axes de progrès, accompagner les ateliers et garantir la fiabilité des indicateurs et de leur suivi ; - Structurer et animer les rituels de performance : TOP 5/15, Lancements, Retex… auditer leur utilisation, former les équipes et assurer la bonne appropriation des standards ; - Accompagner et former les équipes : développer les compétences en résolution de problèmes, diffuser les bonnes pratiques et assurer un reporting fiable auprès du pôle. Profil recherché - Vous maîtrisez les techniques d’amélioration continue et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en environnement industriel ; - Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail transverse en équipe et faites preuve d’adaptabilité ; - Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d’analyse, de rigueur et de pédagogie. LI-PB1 LAGP1 Contrat CDI Temps de travail Temps complet Statut Cadre Rémunération & Avantages La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…). Déplacements Fréquents (potentiellement hebdomadaires) Informations complémentaires Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes : - Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien en présentiel ou distanciel (en visioconférence) avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ; - Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers. Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste. Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Région, Département Normandie, Manche (50) Commune SAINT PAIR SUR MER Motif de recrutement Remplacement