Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Au sein de la Direction Emploi et Formation du Groupe, vous intégrez une équipe engagée dans la transformation des pratiques de développement des compétences. Vous serez intégré au sein de l'équipe Ile-de-France et vos missions seront transverses ; vous travaillerez régulièrement avec les équipes du Gard Rhodanien et de Cherbourg. Votre tuteur sera basé à Cherbourg.
Notre ambition : faire de la formation un levier stratégique de performance, d'innovation pédagogique et de transformation des métiers.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Master 2 pour contribuer activement à nos projets structurants.
Vous participerez à des projets à fort enjeu, en lien avec les évolutions réglementaires et la stratégie formation :
1. Contribuer aux projets formation Groupe
* Développement du codéveloppement comme levier de social learning
* Contribution à la structuration et à l'évolution des dispositifs Groupe
2. Piloter et concevoir des projets pédagogiques
* Prendre en charge des projets de formation (analyse du besoin, conception, déploiement)
* Participer à l'ingénierie pédagogique de dispositifs innovants
* Contribuer à l'animation des hackathons pédagogiques
3. Contribuer à l'animation de la communauté des formateurs internes
* Contribuer à la dynamique de la communauté (Teams, contenus, échanges de pratiques)
Participer à la conception et à l'organisation d'événements : Webinaires pédagogiques, Ateliers en présentiel, Benchmarks externes4. Participer aux projets structurants de la formation
* Nouvel outil SIRH Formation
* Chantiers de performance et amélioration continue
* Appui aux équipes opérationnelles formation
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