Comptable (h/f) en cdi

Loisium Hôtel & Spa en Champagne

Entité phare et déjà implantée en Autriche, LOISIUM est désormais présent en France au cœur de sa mythique région Champenoise (Mutigny 51).

Au LOISIUM Hôtel & Spa Champagne, il y a 101 chambres et suites décorées avec raffinement par des designers français de renom où chaque détail est un hommage à la nature.

L’hôtel dispose de 1000m² de spa, 4 salles de séminaire modulables, un restaurant ainsi qu'un bar : LOISIUM offre la possibilité de vivre une expérience unique et de plonger dans le plaisir de l'art de vivre à la française.


Vos missions :

En tant que Comptable (H/F) en CDI, vous participez au bon déroulement du service notamment en :


Comptabilité générale :

* Saisir, classer et vérifier les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse)
* Établir les rapprochements bancaires et assurer le suivi des mouvements financiers
* Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Participer à l’élaboration du bilan en collaboration avec le responsable financier


Gestion des fournisseurs et clients :

* Assurer le suivi des factures fournisseurs : réception, imputation, règlement, relances
* Contrôler les notes de frais et autres dépenses internes


Suivi administratif et fiscal :

* Participer à la déclaration de la TVA et autres obligations fiscales
* Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables
* Maintenir à jour les tableaux de bord comptables et de trésorerie


Spécificités hôtelières :

* Suivre les encaissements en lien avec les logiciels de gestion hôtelière (Opera cloud)
* Gérer les interfaces entre la comptabilité et les services opérationnels (réception, restauration, MICE)
* Participer au contrôle de gestion : analyse des marges, suivi des coûts F&B, reporting mensuel
* Aider au contrôle des caisses


Communication et coordination :

* Être en lien régulier avec la direction et les chefs de service
* Collaborer avec les équipes RH pour le suivi des salaires, charges et écritures associées


Profil recherché :

Expérience : Une première expérience réussie en comptabilité, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration ou du tourisme. Une formation en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité, DCG, DUT GEA, ou équivalent) est requise.


Qualités humaines :

* Rigueur et organisation : Vous travaillez avec méthode, précision et respectez les délais.
* Fiabilité : Vous traitez les données financières avec confidentialité et sérieux.
* Autonomie : Vous êtes capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en rendant compte à la direction.
* Esprit d’analyse : Vous aimez comprendre les chiffres, les faire parler et détecter les incohérences.
* Communication : Vous savez collaborer avec les équipes opérationnelles et dialoguer avec les prestataires externes.


Compétences techniques :

* Maîtrise des outils comptables (Sage) et des logiciels bureautiques (Excel notamment).
* Connaissance des règles comptables, fiscales et sociales en vigueur.
* Une bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement hôtelier (flux de trésorerie, PMS, TVA sur débits…) est un atout.


Motivation et attitude :

* Vous êtes impliqué(e), curieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
* Disponible pour travailler en coordination avec les différents services.
* Le permis B peut être un plus

Si vous pensez être notre perle rare, continuez la lecture.

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons :

* Deux jours de repos consécutifs
* Une grille de salaire élevée
* Prime de 13eme mois
* Prime essence entre 30€ et 50€ net
* Tarifs préférentiels : pour vos amis et votre famille dans tous les hôtels LOISIUM à travers le monde
* Un restaurant du personnel
* Prime de salissure
* Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
* Parking pour le personnel
* Vestiaires et douches
* Une pointeuse
* L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter un maximum
* Nous récompensons les employés du mois
* Prime de cooptation jusqu’à 500€ brut
* Partenariat avec Action Logement et Club Prévention


Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Premier échange téléphonique avec le bureau RH
2. Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH
3. Prise de décision
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