Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre client, leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation d'échangeurs de chaleur recherche son futur chargé d'amélioration continue (H/F) en CDI. L'entreprise s'inscrit dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue, avec une forte culture terrain et une orientation performance. Rattaché·e à la direction du site, vous serez un·e acteur·rice clé dans la transformation et l'optimisation des processus de production. À ce titre, vous : - ?Êtes le référent local de la démarche d'amélioration continue du groupe - Coordonnez les projets d'optimisation des processus (flux, 5S, indicateurs, etc.) - Mettez en place et suivre les KPI via des tableaux de bord adaptés - Participez à la standardisation des pratiques et à la rédaction des procédures - Animez des chantiers d'amélioration transverses avec les équipes terrain - Formation ingénieur ou master (production, méthodes, mécanique, industriel?) - Expérience confirmée de 5 à 10 ans en amélioration continue dans un environnement de production industrielle - Forte présence terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes - Leadership naturel, sens de l'analyse et orientation résultats - Anglais professionnel obligatoire ?Conditions : CDI Statut cadre 45/55KE brut annuel ?Intéressement/Participation Ticket Restaurant RTT Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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