Missions :
Sous l’autorité de la Responsable Comptable, le/la comptable (H/F) sera chargé(e) de :
1. Gérer l’ensemble des travaux administratifs et comptables des dossiers de son périmètre (gestion d’une comptabilité multi-établissement et analytique) et assurer la fiabilité des données.
2. Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au traitement de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité clients, productions et dépôts de déclaration de TVA selon les règles en vigueur (réglementation M22 bis) et les délais impartis.
3. Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au bilan.
4. Élaborer les travaux de situation (contrôle budgétaire) et de clôture comptable : révision comptable, écritures particulières, affectation du résultat, rapport annexes, mouvements d’immobilisations.
5. Proposer la création ou l’actualisation des procédures de travail et de contrôle interne.
6. Participer à la constitution du budget prévisionnel / EPRD
7. Participer à l’élaboration des comptes administratifs / ERRD
Profil et Compétences :
8. Formation exigée : Bac + 2 minimum en comptabilité générale ou diplôme équivalent.
9. Maitrise Excel niveau expert.
10. Expérience souhaitée en cabinet, en entreprise ou en association.
11. Qualités recherchées : rigueur, méthode, organisation et esprit d’équipe.
12. La maitrise des spécificités comptables du secteur médico-social est un plus.
Type de contrat / Horaires :
13. Contrat à Durée Indéterminée
14. Temps plein : 1ETP soit 36h00 hebdomadaires (du lundi au vendredi midi)
Eléments complémentaires :
Salaire de début : 2100.70€, brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
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