LE CENTRE HOSPITALIER REGIONNAL D'ORLEANS RECRUTE DEUX MANIPULATEURS EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICAL H/F POUR SON EQUIPE DE REMPLACEMENT I – IDENTIFICATION DU POSTE Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale (MERM) sur l’équipe de Remplacement Direction des soins : Etablissement : CHR ORLEANS Adresse : 14 avenue de l’hôpital - BP 86 709 - 45 067 ORLEANS cedex 02 Téléphone : 02.38.74.46.40 Cadre réglementaire et références : Prérequis règlementaires pour exercer le métier : Être titulaire d’un diplôme d’état de manipulateur d’électro-radiologie médicale ou d’un diplôme de technicien supérieur en Imagerie médicale et radiologie thérapeutique Décret 4351-1 du code de la santé publique Décret n° 2016-1672 relatif aux actes et activité réalisés par le MERM Fiche métier de la FPH. Définition statutaire : Le MERM réalise des actes relevant de l’Imagerie médicale, de la Médecine nucléaire, des Explorations fonctionnelles et de la Radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche II – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Directeur d’Etablissement du CHR d’ORLEANS. Directeurs des soins du CHR d’ORLEANS. Cadre supérieur paramédical du pôle. Cadre de santé du service. III – LIAISONS FONCTIONNELLES Relations internes : Médecins du service, Cadre supérieur de santé Cadres de santé Secrétaires, Aides soignants Radiophysiciens et Personnes compétentes en radio protection (PCR) Personnels dédiés au réseau image Services de soins Bloc opératoire Service Informatique Service biomédical Service de transports internes, Plateaux logistiques, Relations externes : Ambulanciers Techniciens de maintenance Ingénieurs d’application Commerciaux des divers équipements Apprenants des instituts de formations paramédicales, Sections MERM (DE et DTS) lV – ORGANISATION DU TRAVAIL Poste à temps plein Poste polyvalent sur les services de Radiologie de projection, Scanner et Médecine Nucléaire (TEP) Horaires de travail variable suivant les organisations de service Gardes : WE et Jours fériés Repos : sur la base de repos fixe variables suivant le service Organisation du temps de travail : modalités d’organisation selon la règlementation en vigueur et le protocole de la mise en place des 35 h au CHR d’Orléans. V – MISSIONS DU POSTE Accueil de la personne soignée et recueil des données Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Établissement, actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Exploitation, gestion et transfert des données et images Formation et information des professionnels et étudiants Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins Mise en oeuvre des mesures de radioprotection Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie et de la médecinenucléaire, Veille et recherche professionnelle Vl – COMPETENCES ATTENDUES Savoir : Physique et technologique Anatomique et physiologique Hygiène et pharmacologie Technique de soin Radioprotection Législatif Savoir Faire : Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser Conduire une relation avec la personne soignée Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public Mettre en oeuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale et médecine nucléaire,, en assurant la continuité des soins Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir être : Respect, Bienveillance, Travail en équipe, Responsabilité, Rigueur, Curiosité professionnelle.
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