Responsable médiation h/f

Le château de Murol est une forteresse médiévale du XIème siècle qui reçoit chaque année près de 200 000 visiteurs, ce qui en fait le château le plus visité de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Aujourd’hui, le château accueille tous les jours de l’année à la fois un public familial et un nombre important de groupes.

Son programme de médiation s’articule principalement autour du journal de Guillaume de Murol, archive exceptionnelle datée du XVe siècle, dans lequel le seigneur des lieux nota scrupuleusement tous les événements et les comptes de la seigneurie. Aucun autre château de France ne dispose d’un tel document, devenu une ressource inépuisable de mise en valeur de l’édifice et de son histoire.



Placé(e) sous l'autorité et la coordination de la directrice d'exploitation, le/la responsable médiation assurera des missions polyvalentes avec rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Médiation

· Assurer les visites guidées et les animations thématiques à destination des groupes et des individuels

· Concevoir, analyser, adapter les visites et animations destinées aux groupes et aux individuels

· Élaborer des contenus didactiques adaptés aux différents supports de médiation

· Renseigner et guider les visiteurs au quotidien

Gestion de projet

· Participer à la gestion et à la coordination des projets de valorisation (scénographie, supports de médiation, etc.) en lien avec la directrice d’exploitation

· Produire des contenus rédactionnels adaptés : synthèses historiques, comptes-rendus de réunion, cahiers des charges …

· Assurer des travaux de recherche destinés au développement culturel du château

Communication

· Être force de proposition dans la stratégie de communication

· Définir et rédiger des contenus adaptés

· Participer à l’élaboration des dossiers de presse, communiqués, dépliants, et tout autres supports destinés à promouvoir le site

Administration et management

· Coordonner l’équipe de médiation et d’animation

· Organiser les plannings de visites guidées et d’animation aux côtés de la direction

· Faire le lien entre les équipes d’accueil et d’animation (communication, prise de réservations, etc.)

· Rendre compte des activités sur le terrain à la direction