Une concession automobile basée à Rezé (44) recherche un(e) Magasinier automobile H/F durant la période estivale. Vous avez des connaissances techniques en mécanique automobile et aimez le contact avec les équipes atelier ? Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique avec un réel accompagnement à la prise de poste ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions seront les suivantes :
•Assurer la gestion et l’organisation du stock de pièces automobiles
•Réceptionner, contrôler et ranger les pièces détachées
•Identifier les besoins de l’atelier et assurer le lien avec les techniciens
•Préparer les commandes de pièces pour le service après-vente
•Réaliser les commandes auprès des fournisseurs
•Assurer le suivi des références et des disponibilités produits
•Participer à la bonne tenue du magasin et à la gestion des stocks
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et possédez des connaissances techniques en mécanique automobile, moto, poids lourds ou dans un environnement technique similaire ? Vous appréciez le travail en équipe et savez faire le lien entre les besoins de l’atelier et la gestion des pièces ? Ce poste est fait pour vous !
Du lundi au vendredi, temps plein 35h00, horaire de 09h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30. Poste basé à Rezé (44) et à pourvoir à partir du 1er juin jusqu’à fin août. Rémunération selon profil et expérience, avec un réel accompagnement et une formation prévue à la prise de poste. Le permis B est obligatoire.
Envie d’en discuter de vive voix autour d’un café ? Venez à l’agence TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE, au 41 bis avenue de Nantes, 44140 Aigrefeuille sur Maine. On vous y attend avec le sourire !
• Et comme toujours avec TEMPORIS, vous bénéficiez de : +21 % de salaire (IFM + ICP)
• Mutuelle, aide à la garde d’enfant, solutions mobilité/logement
• Un CE plein de bons plans locaux
• Des acomptes chaque mercredi à la demande
• Un compte épargne temps à 5 %
• Un espace personnel en ligne pour tout gérer facilement
Rejoignez TEMPORIS et donnez de la hauteur à votre carrière dans un environnement où rigueur rime avec sécurité et expertise !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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