Human resources business partner

HR Business Partner - Chipotle France L’entreprise Chez Chipotle, l’idée de prendre un ingrédient de qualité et délicieux, de le préparer en quelques étapes toutes simples et d’en faire quelque chose d’extraordinaire, est dans tout ce que nous faisons. Chaque jour, nos plats sont préparés sur place, par nos équipes, à partir d’ingrédients frais, et nous sommes très fiers de ce savoir-faire qui nous permet de servir des burritos, des bowls et des tacos délicieux et frais à toujours plus de clients en France et en Europe. Résumé du poste Rattaché(e) à la HR Lead, Europe, vous faites partie d’une petite équipe de 3 personnes et vous êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble du lifecycle RH avec un focus sur le recrutement, l’administration du personnel et le développement des compétences. Au-delà de la technicité métier, votre rôle est de porter et d’incarner la culture et les valeurs de Chipotle, et d’agir en véritable conseiller auprès de nos managers de restaurant. D’ailleurs, vous êtes souvent sur le terrain, auprès des équipes, avec qui vous nouez des relations de confiance. Vos missions : RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR: En partenariat avec la HR Lead, Europe vous êtes force de proposition pour définir la stratégie de recrutement ; Vous pilotez, en partenariat avec les managers de restaurant, les recrutements opérationnels, afin de garantir les meilleurs recrutements et une expérience du candidat optimale, conforme aux standards et en accord avec les valeurs Chipotle. Vous pilotez le budget de recrutement pour la France. DEVELOPPEMENT et SUCCESSION : Vous organisez et suivez les process d’entretiens annuels et professionnel au sein de l’entreprise ; Avec la Country Director et notre service formation, vous contribuez à la définition d’un plan de formation, avec un focus sur le développement du leadership de nos managers. Vous accompagnez et conseillez les managers dans l’identification des potentiels évolutifs et la mise en place et le suivi des plans de développements individuels ; Vous développez des formations internes « basiques RH » à destination de nos managers, en fonction des besoins identifiés Vous développez des outils simples et intuitifs pour aider nos managers à la gestion de leurs équipes au quotidien Vous accompagnez nos managers dans la gestion des dossiers disciplinaires, dans le respect des valeurs de l’entreprise PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion et suivi de l’administratif RH, en lien avec les restaurants : contrats de travail, avenants… Vous participez à l’élaboration du reporting RH : rapports mensuels sur les indicateurs clés: variations de la masse salariale, turn-over, raisons des départs, promotions internes, etc. Vous avez un rôle clé dans le projet de mise à jour de l’ensemble des process RH sur Workday, dans leur déploiement et la conduite du changement QUI ETES VOUS ? Vous avez une première expérience professionnelle (5 ans) : vous connaissez la gestion de la paye et vous avez une première expérience en tant que généraliste RH Vous vous exprimez aisément à l’écrit comme à l’oral – ENGLISH ESSENTIAL Vous avez un bon niveau d'anglais – essentiel car nous travaillons en étroite collaboration avec la Direction Europe située à Londres ENGLISH ESSENTIAL Vous êtes ouvert(e) d’esprit, énergique et accessible Vous êtes polyvalent(e) et curieux(se) d’intervenir sur différents sujets Vous aimez le travail bien fait et êtes attentif/ve aux détails Vous adorez les délicieux burritos, bowls et salades Chipotle et passer du temps dans nos restaurants vous fait envie !