Alternant.E - Gestionnaire Loi Encadrement des avantagesCe poste est maintenant pourvu.Description de l'entreprise
La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.
L’alternant sera intégré dans l’équipe et participera à différentes activités opérationnelles. Il aura aussi la charge de projets d’amélioration en lien avec sa formation, au sein de l’unité centralisée ou plus transverses.
Préparation des KPI et analyse des données de l’activité (compliance et fonctionnement): volumétries, délais par étape, écarts…
Participation aux projets d’amélioration et de simplification des process et des outils
Participation au programme d’audit readiness pour l’activité (analyses de risques, analyse réglementaires…)
Enregistrement et suivi des plans d’actions
Participation à la gestion administrative des dossiers
Bac +5 (parcours juridique, compliance ou pharmaceutique)
Organisé, méthodique, curieux, dynamique, Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition
Anglais courant – Très bonne maîtrise orale comme écrite
AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.
Alerte de fraude liée au recrutement
Nous avons récemment pris connaissance de diverses escroqueries liées au recrutement par hameçonnage ciblant les demandeurs d'emploi. Veuillez prendre note des informations suivantes :
AbbVie ne vous demandera jamais d'informations personnelles sensibles (telles que les coordonnées bancaires, les numéros de sécurité sociale ou les moyens de paiement de quelque nature que ce soit) pendant le processus de recrutement.
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