Coordinateur social/coordinatrice sociale

Overview

Le Département de la Vienne recrute un Coordinateur Adjoint du Territoire et de l'Action Sociale (H/F) pour la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Poitiers au sein de la Direction de l'Action Sociale, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs, conseillers socio-éducatifs et du grade d'attaché territorial.

Sous la responsabilité du coordinateur du territoire et de l’action sociale :


Responsabilités

* Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’action sociale définies par le Conseil Départemental
o Participer sur les secteurs d’intervention à la mise en œuvre des orientations Action Sociale du Schéma Départemental Unique des Solidarités
o S’assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d’accompagnement individuel et collectif sur l’ensemble des champs de l’action sociale
o Veiller au respect des procédures et des délais
o Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d’action sociale (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA)
o Contribuer à la mise en œuvre de la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire...)
o Contribuer à la mise en œuvre de la politique enfance du Département (co-animation d’instances pluridisciplinaires et de commissions, liens avec les services ASE et PMI en MDS/P…)
o Recueillir et élaborer les données et les analyses de l’activité
o Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs
* Manager les travailleurs sociaux du territoire
o Assurer un conseil technique, soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits
o Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire
o Impulser une dynamique de travail commune et transversale avec les services présents en MDS/P
o Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux
o Mettre en place et animer les réunions d’équipe sur le territoire
o Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information
o Faire remonter les besoins en formation en lien avec les projets de service et de direction
o Participer aux recrutements de travailleurs sociaux en collaboration avec le coordinateur et la DRRH
o S’assurer de la mise en œuvre et de l’appropriation par les TS des outils de pilotage de l’activité
* Contribuer à l’analyse des besoins des publics du territoire
* Contribuer à l’animation du partenariat local
o Participer, en lien avec le CTAS, à l’animation du territoire (lien avec les partenaires, les autres institutions et les élus locaux — mairies, CCAS, associations…)
o Participer aux réflexions conduites par les principaux partenaires
o Contribuer à l’élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faibesses…)
o Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale sur le territoire (diagnostic territorial, analyse des besoins des publics…)
o Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances
* Etre le relais de l’adjoint en charge de la coordination administrative, en lien avec le coordinateur, sur la gestion fonctionnelle
o Projets bâtimentaires, sécurité des biens et des personnes, maintenance, demandes de travaux, véhicules, affaires générales, informatique, et les différentes directions supports


Conditions liées au poste de travail

* Résidence administrative à la maison départementale des solidarités du territoire : Poitiers
* Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
* Véhicule personnel
* Restauration : attribution de titres restaurant
* Déplacements fréquents


Conditions transversales

* Temps de travail et droits à congés : 1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement
* Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance
* Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
* Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables
* Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité


Contact

Eliane SCHKLAR
Adjointe à la Responsable du pôle recrutement, formation et accompagnement professionnel
Tél : 05.49.55.67.96

Date limite de dépôt des candidatures : 29 octobre 2025 inclus.

#J-18808-Ljbffr