Contexte du recrutement et définition de poste :
Le poste porte essentiellement sur la quatrième fonction du syndicat (militance et réglementation), portée jusqu’ici par l’animatrice vie syndicale et par les Les objectifs de la création de ce poste sont :
1. Accompagner et suivre les actions militantes SIMPLES pour renforcer cette fonction du syndicat.
2. Représenter et porter la voix du syndicat dans les instances nationales.
3. Assurer une veille réglementaire PPAM permettant au syndicat d’être une référence pour les petits sur cette thématique
4. Animer des formations liées à a réglementation des PPAM
5. Répondre aux demandes et accompagner les face à la réglementation nationale, complexe, des PPAM.
églementation des PPAM
6. Veille réglementaire sur la filière PPAM.
7. Mise à jour continue du guide réglementation en ligne, alimentation de la FAQ, lien avec un juriste au besoin.
8. Lien avec les partenaires et SIMPLES sur la réglementation (Syndicat, STEPI, Conf, PAM de France, DGCCRF, DGAL…).
Accompagnement des face à la réglementation
9. Animation d'une partie des formations liées à la réglementation PPAM.
10. Appui à l'accompagnement des en cas de contrôle : rédaction courrier /capitalisation / centralisation.
Animation du volet militant du syndicat
11. Lobbying : Participation aux actions de défenses des droits des de PPAM dans les instances nationales.
12. Participation à la rédaction de courriers aux partenaires de la filière et des instances.
13. Participation à la réalisation de supports militants.
Participation à la vie syndicale
14. Animation des commissions nationales et création de relais locaux (à définir) en lien avec la réglementation des PPAM et le volet militant du syndicat.
15. Participation aux réunions du Conseil d’Administration, à l’Assemblée générale et à d’autres temps nationaux selon les besoins.
CDI – 24h, avec 3 mois d’essai, renouvelable une fois.
Salaire selon la convention collective CIVAM
Le poste est basé au siège du Syndicat à Crest (Drôme), à l’Usine Vivante (tiers-lieu et coworking accueillant 50 résident.es, bureau de 4 à 7 personnes). De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment à Paris pour assurer une présence du syndicat au sein des instances nationales.
Profil recherché :
16. Animation de collectifs / de réunions
17. Compétences en pédagogie pour adultes
18. Qualité d’écoute et de gestion de conflits
19. Qualités rédactionnelles / Capacité de synthèse / Compétences dans la production de supports / outils
20. Capacité d’organisation et d’autonomie
21. Expérience professionnelle en milieu associatif, en gouvernance collective, avec des bénévoles
22. Des connaissances juridiques dans le milieu agricole sont un plus
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