Product owner f/h

Rejoignez la Direction des opérations et Devenez Product Owner F/H.

Sous le management de la responsable du service Conception et Qualité Produit, vous intégrerez notre équipe de Product Owner.

Ce poste de Product Owner s’inscrit dans une organisation structurée, avec une collaboration étroite avec les Product Managers (PM).

Vous serez responsable de la déclinaison opérationnelle de la vision produit définie par le PM. Vous contribuerez à transformer cette vision en fonctionnalités concrètes.



Les missions

• Gestion et priorisation du backlog

• Rédiger des user stories claires et détaillées pour orienter le travail de l’équipe de développement

• Animer les rituels avec l’équipe technique et coordonner les activités avec les responsables des équipes de développement

• Assurer une communication fluide et efficace sur les avancées et les déploiements entre toutes les parties prenantes

• Participer au besoin, à des tâches de recette des fonctionnalités et/ou des bugs

• Participer au support de niveau 2 de l’assistance client



Vous êtes fait pour ce poste si vous possédez les qualifications suivantes :

Vous êtes titulaire idéalement d’un bac + 5 avec idéalement au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire.



Les savoir-être et savoir-faire ci-dessous vous définissent :

* Capacité rédactionnelle : aptitude à produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs avec une parfaite maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
* Esprit d’analyse et de synthèse afin de s’assurer de la bonne compréhension des enjeux business et des besoins utilisateurs
* Esprit Collaboratif (travail étroit avec les équipes produit, techniques et consulting)
* Proactif, autonome et organisé afin de gérer efficacement les tâches quotidiennes
* Sens de la communication ; faire preuve de clarté et maitriser l’écoute active
* Maitrise des outils de gestion de projet agile (Confluence, JIRA) et de design.



Avantages et conditions du poste

Le poste est à pourvoir en CDI à Labège (31),

Prise de poste immédiate

Rémunération : définie en fonction du profil et de l’expérience, à partir de 36k€

Intéressement

Mutuelle couverture maximale, prise en charge à 100% par l’employeur, enfant(s) et partenaire compris.

Temps plein : 37h/semaine + 12 RTT

Télétravail partiel possible après la période probatoire.










Vous êtes fait pour ce poste si :

Vous possédez les qualifications suivantes :

· Vous êtes titulaire idéalement d’un bac + 5 avec idéalement au moins minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire.

Les savoir-être et savoir-faire ci-dessous vous définissent :

· Proactif, autonome et organisé.e afin de gérer efficacement les tâches quotidiennes

· Sens de la communication ; faire preuve de clarté et maitriser l’écoute active

· Esprit Collaboratif (travail étroit avec les équipes produit, techniques et consulting)

· Esprit d’analyse et de synthèse afin de s’assurer de la bonne compréhension des enjeux business et des besoins utilisateurs

· Capacité rédactionnelle : aptitude à produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs avec une parfaite maîtrise de l’orthographe et de la grammaire

· Maitrise des outils de gestion de projet agile (Confluence, JIRA) et de design.


Be Fresh !

Ici ce n’est pas la jungle.

Chez Adelyce vous trouverez un super job. Une super boîte. Pour de vrai.



Adelyce, la petite boîte qui monte



Éditeur français, indépendant, basé à Toulouse, Adelyce est leader du pilotage de la masse salariale publique.

Avec une offre Saas originale alliant applications innovantes et conseils d’experts, Adelyce épaule les acteurs publics dans l’optimisation de leur situation financière.

Sa mission : contribuer à une meilleure gestion de l’argent public.



Adelyce est en pleine croissance.



Sérieux sans se prendre au sérieux



Forte de son savoir-faire à la pointe de l’Intelligence Artificielle, Adelyce compte aujourd’hui 83 collaborateurs. Cette dimension humaine offre un cadre de travail à la fois studieux et stimulant ; une place réelle à l’initiative et des perspectives pour chacun.

Les équipes sont fédérées autour de valeurs fortes et originales : gentillesse, fraîcheur et impertinence !

Un esprit d’équipe développé par le parrainage des nouveaux entrants, des hackathons, ou encore des animations de cohésion « faites maison », sans oublier pilates, salle de sport, soirée Vœux, Universités d’été...