Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques adjoint » (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
1. Caractéristiques de la Division du recouvrement des produits fiscaux et des amendes de la DDFiP 06
1. Positionnement :
Le responsable de la division du recouvrement est placé sous l’autorité du directeur du pôle Pilotage et animation du réseau. Il encadre la division et participe à l’animation de la politique du recouvrement de la direction.
2. Caractéristiques de la division :
La division est dirigée par 1 AFIPA appuyé de 3 adjoints (IDIV dont 1 expert), la division est composée de 17 cadres A, de 7 cadres B et de 3 agents C.
La division est en chargée des missions suivantes :
- animation, pilotage et soutien au réseau (SIP-SIE- PRS) ;
- recouvrement amiable (SLR pour le 06 et le 83) ;
- contentieux du recouvrement, recouvrement forcé, actions lourdes notamment en appui au PRS, appui dans les dossiers de mise en cause de la RGP ;
- liaisons avec le CF dans le cadre du suivi des créances issues du CF ;
- animation et pilotage des 10 huissiers des finances publiques.
2. Principaux enjeux de la Division recouvrement des produits fiscaux et des amendes de la DDFiP 06
En termes d’enjeux, le département des Alpes-Maritimes se caractérise par :
– 756 500 foyers fiscaux ;
– 761 000 articles de taxes foncières ;
– 353 400 résidences secondaires.
La DDFiP 06 assure le pilotage de 47 services infra-départementaux dont un PRS, une trésorerie amendes, 7 SIP et 6 SIE.
3. Responsabilités principales du responsable de division
- Encadrer et animer l’équipe de la division.
- Assurer le visa technique des dossiers sensibles.
- Piloter l’activité du recouvrement
- Suivre les indicateurs de performance
- Assurer le soutien technique aux services du réseau (PRS, TAMA, SIP, SIE, etc.).
- Représenter la direction auprès des juridictions et partenaires.
- Participer aux réunions d’encadrement et aux instances de pilotage.
Description du profil recherché
3. Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de la fiscalité et des procédures de recouvrement.
- Capacité d’analyse et de synthèse juridique.
- Expérience confirmée en pilotage d’activité et management d’équipe.
4. Savoir-faire :
- Organisation et animation d’une équipe ;
- Suivi et analyse statistique de l’activité.
- Pilotage des délais et de la performance.
- Conduite et accompagnement du changement.
- Qualités rédactionnelles et pédagogiques .
5. Savoir-être :
- Forte implication professionnelle.
- Sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.
- Rigueur et réactivité.
- Qualités relationnelles et sens du dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les autres divisions de la direction et les autres services partenaires.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
12. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
13. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
14. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
15. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
16. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
17. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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