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Missions :
Véritable relais RH sur le terrain, vous intervenez en tant que référent(e) RH généraliste auprès des managers et des équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH :
* Accompagner les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (appui juridique, disciplinaire, posture managériale)
* Animer les relations sociales locales (IRP, climat social, disciplinaire)
* Gérer les recrutements sur votre périmètre et suivre l’intégration des collaborateurs
* Contribuer au développement des compétences : identification des besoins, plan de formation, accompagnement des parcours internes
* Suivre les sujets RH quotidiens : administration du personnel, absences, mobilité, performance
* Participer au déploiement des projets RH du groupe : digitalisation RH, qualité de vie au travail, politique sociale, référentiels
H/F. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative à minima de 5 années sur une fonction RH opérationnelle généraliste. Fin négociateur, et doté de leadership, vous avez animé des instances représentatives du personnel. Vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement juridique et des techniques de négociations sociales.
Les qualités attendues pour ce poste sont : orientation résultats et clients; maîtrise rédactionnelle et relationnelle; qualités d’écoute; prise de décision et d’initiative; agilité
Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client souhaite renforcer sa fonction RH régionale afin de mieux accompagner les équipes terrain et les enjeux opérationnels. Le poste est rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, avec une forte autonomie et un rôle de proximité.
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