Cette fintech, de près de cent personnes en forte croissance adossée à un groupe international, est éditrice d'une solution Saas de sécurité financière déjà utilisée par plusieurs dizaines de milliers d'entreprises en France et à l'international. Pour faire face à sa croissance tant en France qu'à l'international, elle lance de nouveaux projets et recrute plusieurs Seniors Développeurs.ses Java Spring Boot affinité back-end et/ou métier. Ta mission Tu rejoindras l'équipe R&D de la société aujourd'hui constituée d'environ 25 personnes pour participer à l'évolution des différents produits édités par la société. Selon ta préférence pour les challenges techniques (performance, scalabilité, robustesse, sécurité ) et/ou pour les sujets métiers (intérêt pour la réalisation de features, le métier riche, les processus, l'algo ), il te sera proposé de travailler sur des sujets techniquement challengeants et/ou riches fonctionnellement. En effet, la société travaillant sur de multiples sujets tant métiers que techniques, elle pourra t'offrira de nombreuses opportunités en fonction de tes aspirations ! La très belle stack techno de la société Java, Spring, Spring Boot, Angular, Spring Security, Spring Flow, Spring Data, Micronaut, MongoDB, PostgreSQL, Kafka, Grafana, Prometheus, Git, Kubernetes, Docker, ElasticSearch, AWS, Linux Ton lieu de travail Le poste est proposé en mode hybride pour allier le plaisir du remote à celui du travail en équipe : 2 jours / semaine en remote si tu le souhaites, et 3 jours / semaine avec tes collègues dans de très beaux locaux situés en plein cœur de Lyon, facilement accessibles en transport en commun. Salaire et autres avantages Salaire : 48 à 55 K€ selon profil et expérience. Prime de vacances additionnelle versée au mois de juin de chaque année (convention Syntec). 42 jours de congés par an. Contrat cadre 37 heures. Tickets restaurants Swile avec une prise en charge employeur de 60% par l'employeur. Développeur.se Java Spring affinité back-end, tu as a minima 7 ans d'expérience sur cette stack technique. Cette expérience te permet d'avoir un très bon niveau technique, y compris au niveau Clean Code, architecture et autres bonnes pratiques de conception et de développement. Tu as déjà travaillé sur des applications à forte technicité et/ou riches côté métier. De nature structurée et rigoureuse, tu es sensible aux sujets liés à la sécurité. Tu aimes travailler de manière collective, donner et recevoir des feedbacks constructifs lors de revues de code, partager avec tes collègues et créer du lien. Tu apprécies l’univers start-up / scale-up et tu as le goût du challenge. Ces projets étant menés dans un contexte international, il est nécessaire de savoir écrire, comprendre et parler anglais, au moins comme une "vache espagnole" ;) Hervé Jacob, alias Feelinjob, est un artisan recruteur indépendant spécialisé dans l'identification de profils IT seniors ou expérimentés à destination des start-ups, scale-ups et éditeurs tech. Il sélectionne les sociétés et les candidats animés par la qualité, la passion et le plaisir au travail. Il ne travaille qu'avec les entreprises qu'il aurait lui-même eu envie de rejoindre s'il avait été tech, et avec les candidats qu'il aurait lui-même recruté s'il était une entreprise. Hervé propose uniquement des jobs en CDI, en hybride ou en remote, sur Lyon, Paris et la France entière. Ses valeurs : Qualité et professionnalisme, passion, transparence, bienveillance et simplicité.
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