Chargé de mission auprès du dga solidarité, santé et familles p.342 (h/f)

Vos missions en quelques mots La Collectivité de Saint-Martin met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale, conformément à la loi organique n° 2007-223 du 21 février 2007. Celle-ci définit les compétences de la Collectivité en matière d’aide sociale relevant du département (Articles L121-1 à L121-5 du CASF), de la commune (Articles L121-6 à L121-6-2 du CASF), exercées notamment à travers les centres communaux d’action sociale (Article L123-5 du CASF), ainsi que certaines compétences régionales (organisation et financement des formations sanitaires et sociales) et étatiques (par exemple le regroupement familial). Le poste consiste à : Accompagner et suivre l’élaboration des schémas directeurs des solidarités ; Participer à l’installation des instances réglementaires dans les différents champs sectoriels ; Assurer la chefferie de projet liée aux actions et dispositifs sociaux. Missions du poste Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi des schémas directeurs des solidarités, en lien avec les partenaires institutionnels et les services concernés. Coordonner l’installation et le fonctionnement des instances réglementaires dans les différents champs de l’action sociale (enfance, personnes âgées, handicap, inclusion, etc.). Assurer la chefferie de projet sur les dispositifs et actions sociales pilotés par la Collectivité. Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales relevant des compétences départementales, communales et régionales, notamment en matière de structures sociales, de formations sanitaires et sociales, et de coordination avec les CCAS. Préparer et suivre les dossiers administratifs, techniques et réglementaires relatifs aux instances et schémas sociaux. Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l’avancement des projets et des dispositifs sociaux. Participer à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et proposer des adaptations opérationnelles. Profil recherché Savoir et connaissance Rédiger des documents et courriers administratifs Capacités rédactionnelles et de synthèse Organiser son travail avec rigueur et sens de l’initiative Disposer d’une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire. Maîtriser les outils bureautiques Savoir-faire Savoir gérer son temps Sens des relations humaines et du travail en équipe Sens de l'organisation Savoir-être Capacité à l’écoute active et à communiquer ; Capacité d’adaptation et d’écoute ; Sens de la responsabilité Sens de l’organisation et rigueur aptitude à travailler en équipe Faire preuve d’aisance relationnelle