Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d’Oise (95) et l’Oise (27 et 60). L’aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s’est agrandi pour devenir un groupe multimarque. Aujourd’hui, Vauban compte plus de 750 collaborateurs et dispose de 28 sites distribuant 9 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, FIAT, JEEP, ALFA, et TOYOTA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés à des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants, etc.). Un Groupe multi-marques en développement Avantages : * Tickets restaurants * Plan de participation Groupe - Gérer les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des contrats de travail et suivi des périodes d'essai - Analyser et interpréter les données RH pour soutenir la prise de décision - Conseiller la direction sur les questions de droit social - Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation pour les employés - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques RH - Superviser l'administration des avantages sociaux et des paies - Agir en tant que point de contact pour les questions RH des managers - Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine des ressources humaines - Maîtrise de la gestion des ressources humaines - Expérience dans la rédaction des contrats - Solide connaissance du droit social - Expertise en administration des ressources humaines - Expérience en gestion de la formation - Compétence en recrutement et intégration des nouveaux employés - Excellentes compétences en communication et relationnel - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités
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