Chargé de formation régionale

Description du poste

Finalité de l'emploi

Vous gérez un portefeuille de dispositifs et de Caf partenaires et contribuez

activement au rayonnement du service.

Activités principales

Vous interviendrez de manière autonome sur l'ensemble du cycle de formation :

1. Gestion administrative et opérationnelle de la formation

Analyse des besoins des 12 Caf et contribution au plan de développement

des compétences

Gestion administrative des sessions (inscriptions, convocations, logistique,

coordination organismes)

Accueil des stagiaires et des formateurs régionaux

Suivi des parcours, assiduité, évaluations et indicateurs

Contribution aux bilans et reportings

2. Communication et rayonnement régional

Vous participez activement à la mise en place opérationnelle de la communication du

service :

Rédaction d'articles et newsletters

Réalisation de capsules vidéo (témoignages, valorisation des actions)

Participation au déploiement et à l'animation du futur intranet régional (SharePoint)

Conseil et accompagnement des partenaires RH des Caf de votre portefeuille

Valorisation des nouvelles offres de formation et des réussites du service

3. Organisation d'événements et appui

Organisation logistique des comités régionaux, séminaires, webinaires

Appui à la création des supports de présentation

Contribution à l'animation des réunions régionales

Profil recherché

Vos compétences

Sens de l'organisation et rigueur

Polyvalence et autonomie

Esprit « service client » au service des 12 Caf

Excellent relationnel et goût du travail en équipe

Capacité à créer et entretenir un réseau

Très bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint)

Aisance avec les outils collaboratifs

Intérêt pour la création de contenus (articles, vidéos courtes, newsletters)

Votre formation

Formation : Diplôme en gestion de la formation / RH (spécialisation formation appréciée) ou Expérience significative dans le domaine de la formation

Informations complémentaires

Comment nous rejoindre ?

Envoi CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour candidater :

Au plus tard le 6 mars

process de recrutement :

- Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation)

- Entretien collectif : le 17 ou 18/03/

-Entretiens individuels : le 25/03/

Les candidats seront reçus par un jury composé de :

-La sous-directrice en charge du service

-La responsable de la formation régionale

-D'un représentant des ressources humaines

Salaire : niveau 5A soit à partir de 30 € brut sur 14 mois

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation PAU
10. Rémunération 2 € par mois
11. Niveau NIVEAU E MSA
12. Publié depuis 7 jours
13. Limite de candidature le 06/03/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDD
16. Localisation Périgny
17. Niveau NIVEAU 3
18. Publié depuis 3 semaines
19. Limite de candidature le 28/02/
20. Référence NVHADD