Le Transit est une Entreprise d'Insertion œuvrant sur le secteur marchand dans les domaines du second œuvre bâtiment, de l'entretien paysager et des services aux entreprises (10 permanents, 19 postes CDDI - contrat à durée déterminée d'insertion), le TRANSIT salarie des personnes rencontrant des difficultés socioprofessionnelles, à temps plein, pour 24 mois maximum avec une perspective d'accès à l'emploi en entreprise traditionnelle à l'issue du contrat. Depuis 1982, nous sommes reconnus sur le territoire du Beaujolais par nos clients (particuliers, mairies, diverses collectivités, bailleurs .).
Rattaché(e) au Responsable du secteur bâtiment, vos principales missions sont :
1/Encadrer des salariés en insertion en situation de production
- Intégrer les salariés au sein de l'équipe et sur le poste de travail
- Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail
- Développer les compétences et l'autonomie des salariés par la transmission des savoir-faire techniques
- Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles en situation de travail
2/Travailler en collaboration avec le/la chargé-e d'insertion socio-professionnelle
- Participer aux entretiens de recrutement des salariés en insertion
- Evaluer les difficultés rencontrées et intégrer la notion de problématiques périphériques dans la notion de parcours
- Participer aux réunions d'équipe et aux décisions de parcours des salariés
- Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion
3/ Organiser et suivre l'activité
- Réaliser des chantiers variés de second œuvre bâtiment (Neuf et Restauration) avec une équipe de deux à trois ouvriers
- Assurer la qualité et la bonne finition des travaux
- Veillez à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité
Experience: 24 Mois
Compétences: Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Plaquiste,peintre en bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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