Le stage se déroulera sur Electropole, centre R&D situé à Grenoble, au sein de la DSF (Direction Sécurité France). Le service a pour vocation coordonner et harmoniser les processus, pratiques et des actions sécurité des différentes entités, laboratoires, sites et agences de SE, ainsi que les filiales sur territoire France. L’équipe est managée par le Directeur Sécurité France, Philippe Detain, et compte avec trois coordinateurs sécurité, un préventeur dédié au commerce et un alternant. La DSF travaille en étroit collaborations avec le Directeur Sécurité industriel pour l’animation des Campus.
Quelles seront ses missions?
La mission répond à un vrai besoin d’améliorer l’efficacité des communications et informations sécurités divulguées auprès des collaborateurs: Quelles sont les informations sécurité reçues par les collaborateurs? A travers quelles personnes et moyens sont-elles divulguées? Comment sont-elles perçues? Et quel est l’impact sur le comportement et attitude au quotidien face au risque?
Il s’agira de mesurer l’impact de l’information sécurité dans la maîtrise des risques au quotidien.
Le projet sera mené suivant la méthode DMAIC:
* Définition du périmètre
* Identification des moyens de divulgation et cascade d’information
* Mesure d’effectifs et d’efficacité
* Analyse des résultats
* Propositions d’amélioration et mise en œuvre
* Contrôle et validation
Les conclusions du projet donneront lieu à la définition du processus «Information Sécurité» qui sera déployé sur tout le territoire France.
Rattaché à un des coordonnateur France, nous vous proposons cette mission au sein de l’équipe DSF en collaboration avec les préventeurs des activités, chargés sécurités des sites, Safety Head Campus et directeurs, ainsi que le service communication.
Localisation du poste : Grenoble
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 Spécialité : Qualité/Sécurité
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Hygiène sécurité environnement
- Expériences requises : une première approche du métier de la sécurité pourrait être appréciée
- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, goût pour le traitement de la data
Durée du stage : 4 mois
Date de démarrage souhaitée : avant mai 2025
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.
De plus, vous bénéficierez :
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
o jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
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