Missions
1. Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d’équipe
2. Participer aux diverses réunions, au suivi de l’activité, à l’élaboration du rapport d’activité
3. Accueillir et accompagner le public orienté par la DIHAL
4. Identifier les difficultés actuelles et leurs origines afin d’accompagner en partenariat, dans une dynamique individuelle et collective, les personnes accueillies au niveau social, administratif, budgétaire, santé, logement, professionnel, alimentaire
5. Elaborer le Projet d’Accompagnement Personnalisé
6. Travailler en lien avec les partenaires
7. Effectuer des visites dans les hébergements « Tremplin »
8. Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les personnes dans leurs quotidiennetés
9. Veiller au respect du cadre de la prise en charge au public avec l’appui des outils (contrat d’hébergement provisoire, contrat d’accompagnement social, règlement de fonctionnement …)
Compétences et formations :
10. Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé, assistant social, conseiller en économie sociale des familles ou licence professionnelle en intervention sociale
11. Aisance relationnelle et adaptabilité
12. Maitrise des écrits professionnels
13. Connaissances en informatique
14. Permis de conduire indispensable
Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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