L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur de la complémentaire santé et de la prévoyance.
Son atout majeur est d'être la référence auprès de certains Ministères, ce qui fait d'elle la 8ème mutuelle française.
Ce groupe favorise le management horizontal et les postes challengeants pour une montée en compétences rapide. Elle présente de nombreux avantages : 19 RTT, parking, RIE, mutuelle compétitive, CSE
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Rattaché(e) au Directeur Général, vous travaillez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs.
* Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe en cohérence avec le plan stratégique de l’organisation
* Gérer les réseaux sociaux et produire les supports de communication (print et digitaux) pour renforcer la notoriété
* Concevoir la ligne éditoriale et assurer la cohérence des messages et de l’identité graphique
* Préparer les éléments de langage et supports pour les interventions du président (instances, événements, etc.)
* Animer la relation avec les parties prenantes internes et externes (élus, bénévoles, partenaires, institution)
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
* Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 en communication, marketing ou sciences de l'information,
* Expérience : 3 à5 ans d'expérience professionnelle dans un environnementinstitutionnel ou à fort engagement social
* Compétences :maîtrise des outils de communication, des réseaux sociaux et des techniques d’expression écrite et orale
* Qualités :Curiosité, proactivité, organisation, esprit analytique et très bon relationnel
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
* Deuxième rencontre avec le Directeur Général
* Dernière rencontre avec le Président
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