Cadre - gestionnaire paie h/f

Cadre - Gestionnaire Paie H/F, villefranche-sur-saône

villefranche-sur-saône, France

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients, leur permettant d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Nous visons à simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI, prêt(e) à relever un nouveau défi et à explorer la complexité de la paie dans le secteur du transport. Ce poste est idéal pour vous si vous souhaitez évoluer dans ce domaine.


Vos responsabilités :

1. Gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).
2. Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins.
3. Vérification, contrôle et analyse des paies.
4. Gestion des SDTC et attestations de salaire.


Formation et intégration :

À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins, avec l’ensemble de nos experts en GTA, SI, paie. Tout au long des premiers mois, vous serez accompagné(e) par un gestionnaire senior.


Profil recherché :

* Titulaire d’un Bac+2 ou plus, avec une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
* Aptitude pour le paramétrage des dossiers, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
* Maîtrise des outils informatiques, des progiciels, d’Excel et des portails web collaboratifs.
* Connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un atout.
* Rigoureux(se) et organisé(e), motivé(e) à mettre votre expertise en paie au service d’un projet en expansion dans un environnement stimulant.


Avantages :

* Prime vacances SYNTEC.
* Carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur).
* Mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur).
* Chèques cadeaux et culturels.
* Aide au stationnement et remboursement TCL.
* Garage à vélos.


Qualité de vie au travail :

* Télétravail.
* Cours de sport.
* Politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien. Contribuez à faire grandir nos projets communs !

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