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Chargé d'affaires moyens industriels (f/h) - cataphorèse automobile

Intérim
ADEQUAT 105
Chargé d'affaires
De 21 900 € à 27 000 € par an
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

Notre agence Adéquat de Le Havre recrute un Chargé d'Affaires Moyens Industriels (F/H) avec une spécialisation Cataphorèse (KTL / E-coat)

Missions :

* Gérer les projets industriels d'installation ou d'évolution des moyens cataphorèse : planification, suivi des jalons et budget, coordination des fournisseurs et sous-traitants, suivi des essais (FAT, SAT, mise au point et déverminage).

* Rédiger et piloter les cahiers des charges : spécifications techniques (cuves, filtres, instrumentation), exigences process (tension, intensité, temps d'immersion) et analyse des offres techniques des fournisseurs.

* Assurer l'optimisation continue du procédé cataphorèse : suivi de la qualité du dépôt (épaisseur, uniformité, anticorrosion), analyse des dérives et mise en place d'actions correctives, et garantir la fiabilité des installations.

* Gérer la sécurité, l'environnement et la conformité : respect des normes ATEX et chimiques, gestion HSE des bains et solvants, conformité réglementaire (ICPE, Code du Travail, ISO 45001/14001).

* Coordonner et communiquer avec les équipes production, maintenance, HSE et achats, animer les réunions d'avancement et rédiger les rapports et dossiers techniques.

Conditions de travail :

- Intervention en environnement peinture, zones ATEX et installations chimiques.
- Déplacements possibles chez les fournisseurs.
- Collaboration étroite avec les équipes production, maintenance et services techniques.

Profil :

- Leadership, rigueur, autonomie, communication, capacité à arbitrer.
- Formation : Ingénieur ou Bac+2/+3 en génie industriel, automatisme, mécanique, procédés peinture.
- Expérience : 2 à 5 ans en moyens industriels, process peinture ou projet automobile.
- Compétences : automatisme, robotique, chimie des bains, filtration, pompage, ATEX, gestion de projet.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## .

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