Le poste a pourvoir
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ID SEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les acteurs du secteur social et médico-social dans la recherche de profils qualifiés, en intérim, CDD ou CDI.
Notre agence SOCIAL & IMMOBILIER recherche pour l’un de ses partenaires, une association d’envergure engagée dans l’hébergement et l’accompagnement des publics en situation de précarité, son/sa futur(e) :
Directeur(trice) de Pôle Hébergement et Accompagnement Social H/F
📍 Lieu : Orly (94)
📅 Type de contrat : CDI
🕒 Temps de travail : Temps plein
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, HUT et Domiciliation, représentant plus de 600 places d’hébergement.
Votre rôle est stratégique : garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des publics vulnérables, tout en assurant la performance sociale, humaine et budgétaire du pôle.
À ce titre, vos principales missions sont de :
• Piloter la stratégie du pôle et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets.
• Garantir la qualité des accompagnements et la bientraitance des publics accueillis.
• Superviser les services et encadrer les chefs de service : management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets.
• Assurer le suivi administratif et financier (EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL).
• Développer les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement).
• Conduire le changement en lien avec les réformes nationales (SI, convergence, HAS).
• Piloter la démarche qualité et les évaluations (auto-évaluations, audits, plans d’amélioration continue).
Les plus de ce poste
💰 Rémunération : Selon la Convention Collective 66 – Grille Cadre Classe 2 Niveau 1 (en fonction de l’ancienneté)
🚗 Avantages : Véhicule de fonction – Carte Swile – Complémentaire santé (70 % prise en charge) – 18 jours de congés trimestriels
🧭 Astreintes : 26 semaines maximum par an
🧾 Statut : Cadre – 210 points de responsabilité
Profil recherché
Profil recherché
🎓 Diplôme requis :
• Master MOSS (Management des Organisations Sociales et Médico-Sociales) ou équivalent.
✅ Expérience attendue :
• Minimum 5 ans d’expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social.
• Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d’hébergement (CHRS, CHU…).
• Maîtrise du pilotage budgétaire sous CPOM/EPRD et du dialogue avec les autorités de tarification.
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de crise.
• Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités).
Compétences clés
Techniques :
• Maîtrise des dispositifs d’hébergement et d’accompagnement social.
• Solide culture en gestion budgétaire et connaissance du cadre réglementaire (DIHAL, DRIHL, SIAO, HAS).
• Capacité à piloter et analyser les indicateurs (occupation, sorties positives, insertion).
Transversales :
• Leadership éthique et sens de la bientraitance.
• Capacité à fédérer et accompagner le changement.
• Vision stratégique et sens du collectif.
• Excellente communication écrite et orale.
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