POSTE ET MISSIONS :
Dans le cadre de l’ouverture de cette nouvelle filière HAD Obstétrique, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) coordonnateur(trice).
En lien étroit avec le Cadre d’Unité de Soins et la Sage-femme, vous jouez un rôle central dans l’organisation, la coordination et la sécurisation des prises en charge des patientes.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Vous assurez l’évaluation des pré-admissions en lien avec les équipes hospitalières, recueillez les données cliniques, administratives et sociales, et participez à l’élaboration du projet thérapeutique.
Vous coordonnez l’admission en HAD, organisez les parcours de soins et veillez à la continuité et à la qualité des prises en charge en lien avec l’ensemble des acteurs (équipes internes, professionnels libéraux, partenaires).
Vous élaborez et suivez les plans de soins individualisés, organisez les interventions à domicile et assurez le suivi global des patientes tout au long de leur prise en charge.
Vous garantissez la traçabilité des actes et la bonne tenue des dossiers patients.
Vous contribuez à la gestion du matériel médical et veillez à l’adéquation entre les besoins des patientes et les moyens mobilisés.
Vous participez activement à la dynamique de développement de la filière, notamment à travers des actions de communication et de partenariat avec les acteurs du territoire.
Vous vous inscrivez pleinement dans la démarche qualité et sécurité des soins et participez à l’amélioration continue des pratiques.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un projet structurant et innovant, au cœur du développement de l’offre de soins sur le territoire.
Vous intégrerez une association engagée, portée par des valeurs fortes :
Respect, Compétence, Honnêteté, Persévérance et Responsabilité.
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51) et avantages sociaux.
Un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein au 01/09/2026 sur le secteur NORD/EST.
Infirmier(e) D.E. motivé(e), rigoureux(se) et pragmatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le milieu hospitalier ou HAD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et d’entraide.
Vous démontrez une excellente élocution et une capacité avérée à entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs, tant internes qu'externes.
Depuis 1989, l’Association de Soins à Domicile à La Réunion (ASDR) propose à ses patients des soins adaptés et un accompagnement de qualité à travers deux secteurs d’activité : la dialyse et l’Hospitalisation à Domicile (HAD), déployés sur l’ensemble du département.
L’ASDR s’inscrit avant tout dans une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés. Aujourd’hui, elle poursuit son développement en innovant et en adaptant son offre de soins aux besoins du territoire.
Ce développement s’inscrit dans un contexte d’évolution majeure de l’activité d’HAD, marqué notamment par deux actualités structurantes en 2023 : la réforme des autorisations en HAD et la mise en œuvre du Projet Régional de Santé 2023-2033.
La réforme des autorisations, issue de l’ordonnance du 12 mai 2021, a fait évoluer l’HAD vers un champ d’activité de soins à part entière. Elle prévoit, une structuration de l’activité autour d’une mention « socle » (HAD polyvalente) et de mentions spécialisées, dont la prise en charge ante et post-partum, impliquant l’intégration d’une expertise obstétricale dédiée (sage-femme coordinatrice et gynécologue-obstétricien).
En cohérence avec ces évolutions et les orientations du Projet Régional de Santé — visant notamment le renforcement de la qualité des prises en charge en périnatalité, l’accompagnement des femmes en situation de vulnérabilité médico-psycho-sociale et le développement du programme des « 1 000 premiers jours » — l’ASDR poursuit son engagement en faveur de parcours de soins innovants.
Dans ce cadre, l’ASDR ouvre une nouvelle filière HAD dédiée à l’obstétrique, afin d’accompagner au plus près les patientes et de contribuer à l’amélioration globale de la prise en charge en périnatalité sur le territoire.
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