Inspecteur du travail en contrôle du travail illégal (recrutement par la voie du détachement)

Informations générales Organisme de rattachement DREETS - Bourgogne Franche Comté Référence 2026-2251183 Date de début de diffusion 15/04/2026 Date de parution 15/04/2026 Localisation Besançon Intitulé long de l'offre Inspecteur du travail en contrôle du travail illégal (recrutement par la voie du détachement) Date limite de candidature 15/05/2026 Employeur DREETS Bourgogne-Franche-Comté Pôle Politique du Travail Unité Régionale d'Appui et de Contrôle Travail Illégal (URACTI) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Inspecteur du travail en contrôle du travail illégal (recrutement par la voie du détachement) Descriptif de l'employeur La DREETS Bourgogne-Franche-Comté est constituée de : - un Pôle "Politique du Travail" - un Pôle "Economie, emploi, compétences et solidarités" - un Pôle "Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie" - un secrétariat général - un service études et statistiques Elle comprend 180 agents répartis sur Besançon et sur Dijon. Les Directions Régionales de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités sont en charge au niveau régional de : - la politique du travail et l'inspection du travail ; - le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs ; - le développement des filières et l'accompagnement des entreprises, les mutations économiques, la compétitivité et la sauvegarde des entreprises ; - la politique de l'emploi (accès et retour dans l'emploi, développement de l'emploi et des compétences, formation professionnelle) ; - les politiques de cohésion sociale (protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions, hébergement) ; - les politiques d'insertion sociale et professionnelle; - la formation et la certification des professions sociales et de santé non médicales ; Plus d'infos sur notre site internet : https://bourgogne-franche-comte.dreets.gouv.fr/ Descriptif du service Le pôle Politique du travail a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage et l'animation des politiques en faveur de l'amélioration des conditions de travail, de la santé au travail, du dialogue social, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les fraudes. Le pôle est composé de 30 agents. 5 agents à compétence régionale et le chef de service composent l'URACTI. Description du poste Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est pas ouvert statutairement aux contractuels. Encadrement : non Missions : -Réalisation de contrôles en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes, de prestation de services internationale (tous secteurs, régime général, chantiers, transports, agriculture) et de traite des êtres humains (TEH), sur l'ensemble de la région. - Appui aux agents de l'inspection du travail de la région et/ou accompagnement dans leurs contrôles usr ces mêmes thématiques - Rédaction de suites à contrôles et d'actes d'investigation tels que procès-verbal, rapports à sanctions administratives, suspensions PSI et suivi des procédures y compris judiciaires. - Travail en réseau et en partenariat, local ou national, en matière de travail illégal : URSSAF, MSA, CODAF, Ministère du travail, GNVAC, OCLTI, branches professionnelles, DREAL, Parquet, Police, Gendarmerie Déclinaison et mise en œuvre d'actions partenariales, participation à des groupes de travail. - Création et diffusion d'outils et de méthodes d'aide au contrôle adaptés aux évolutions des fraudes et aux formes complexes d'enquête, pour les services d'inspection du travail. - Liens avec les secrétaires de CODAF pour l'articulation des programmes de contrôle et le recueil des signalements. - Mise en place et diffusion d'une veille juridique en matière de travail illégal. - Formation des agents de contrôle de la région sur le thème du travail illégal, de la PSI et de la TEH. - Appui de la direction de la DREETS sur les problématiques de travail illégal. - Conseil aux usagers et entreprises en matière de travail illégal. - Représentation du service et de la DREETS auprès de partenaires ou lors de réunions. - Maintien de la continuité de service en cas d'absence d'agents de l'URACTI, dans le cadre d'un intérim organisé par le chef de service. Conditions particulières d'exercice - Permis de conduire indispensable. - Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région et sur le site distant de la DREETS : les missions d'appui et de contrôle s'exercent sur l'ensemble de la région et sont une partie inhérente au poste. - Interventions possibles le soir ou le week-end. - Poste ouvert sur Dijon ou Besançon Descriptif du profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global… Connaissances : Maitrise récente du droit du travail et de la réglementation sur les sujets complexes relatifs au travail illégal, aux fraudes, à la PSI, à la TEH -E Maitrise récente et application des outils de suites à contrôle - E Connaissance de l'environnement social, économique, les entreprises - M Connaissance des politiques du travail - E Connaissance du droit administratif et du droit pénal - E Connaissance et respect du cadre déontologique de l'inspection du travail -M Savoir-être : Savoir réaliser un contrôle - E Savoir réagir de manière adaptée en situation de tension lors de contrôles - E Faire preuve de pédagogie - E Savoir apporter un conseil ou un appui - M Posséder de très bonnes qualités relationnelles - E Savoir s'intégrer et participer à un collectif - M Etre réactif - M Savoir rendre compte - M Savoir gérer des échéances et des urgences de façon autonome - E Savoir-faire : Disposer impérativement d'une pratique significative et récente en matière de contrôle - E Maîtriser les gestes et la méthodologie de contrôle - E Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E Respecter les délais - E Faire preuve de qualités rédactionnelles avérées - M Savoir rédiger des documents administratifs ou juridiques - M Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M Savoir utiliser les outils bureautiques, les NTIC, les applications informatiques et leurs fonctionnalités - M Savoir intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations - M Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail: Après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2026. Cette formation est organisée comme suit : - Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ; - Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ; - une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle situé à Marcy l'Etoile (banlieue de Lyon). Accompagnement interne à la prise de poste. Mail à qui adresser les candidatures : dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr; sandrine.paraz@dreets.gouv.fr ; frederic.molle@dreets.gouv.fr Contacts : Contact 1 : PARAZ Sandrine - Responsable du Pôle "Politique du travail" - sandrine.paraz@dreets.gouv.fr Contact 2 : MOLLE Frédéric - Chef de service URACTI - frederic.molle@dreets.gouv.fr Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation, du dernier arrêté de changement d’échelon et des trois derniers entretiens professionnels est obligatoire Fondement juridique du recrutement Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est pas ouvert statutairement aux contractuels. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste 21 Boulevard Voltaire, 21000 Dijon, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dijon Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr; sandrine.paraz@dreets.gouv.fr; frederic.molle@dreets.gouv.fr Contact 1 sandrine.paraz@dreets.gouv.fr Contact 2 frederic.molle@dreets.gouv.fr