Responsabilités Principales :
1.Développement et Mise en Œuvre des Politiques HSE ainsi que la culture HSE :
- Suivi investissement HSE
- Interlocuteur privilégié dans le cadre des audits HSE
- Participation aux instances représentatives du personnel (ex : CSSCT)
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques, des procédures et des programmes HSE conformes aux réglementations
Superviser et coordonner les activités HSE pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés
- Veiller à notre conformité règlementaire :
- Veiller à la mise à jour des affichages obligatoires
- Mise à jour des fiches de poste à risque
- Mise à jour des documents uniques
- Mise à jour de l'évaluation des risques chimiques
- Suivi et mise à jour de la veille règlementaire
- Santé/sécurité au travail :
- Suivi des chiffres d'AT/AJ/MP
Intégration HSE/ergo en amont des projets
2.Gestion des Risques :
- Identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé, la sécurité et l'environnement associés aux activités de l'organisation (DUERP, PAPRIPACT,.
- Développer des plans d'action pour atténuer les risques identifiés et assurer la conformité aux normes HSE et ce en collaboration étroite avec les équipes SF/IST/Maintenance/RH
3.Formation et Sensibilisation :
- Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité, d'environnement et de développement durable.
- Promouvoir une culture de prévention des risques et de protection de l'environnement au sein de l'organisation, accompagner les managers dans l'amélioration des conditions de travail et des projets associés
4.Suivi et Reporting :
- Procéder aux divers reportings
5.Développement Durable :
- Intégrer les principes du développement durable dans les activités de l'organisation :
- Animer la politique DD tout au long de l'année en lien avec la politique HSE/DD du pôle LMDA
- Identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise et à promouvoir la responsabilité sociale :
- Communication autour du dispositif FMD
- Proposer et organiser les divers événements annuels (semaine du DD)
- Favoriser le bien-être de nos collaborateurs :
- Accompagnement d'actions et d'événements autour du bien-être au travail/prévention des TMS
- Accompagner les plans d'actions découlant des réponses à notre questionnaire Hermès à l'Ecoute
Gérer les relations avec les instances de contrôle et parties prenantes.
Gestion entreprises extérieures
Qualifications et Compétences Requises :
- Master en santé, sécurité, environnement ou domaine connexe (Université ou équivalent)
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la santé, de la sécurité, de l'environnement ou du développement durable.
- Connaissance approfondie des réglementations HSE locales et internationales.
- Compétences en gestion de projet, y compris la capacité à planifier, organiser et mettre en oeuvre des initiatives HSE.
- Excellentes compétences en communication et capacitéà sensibiliser efficacement le personnel à la santé, à la sécurité, à l'environnement et au développement durable.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des risques HSE.
- Le Responsable HSE joue un rôle crucial dans la promotion d'un environnement de travail sûr, sain et durable, tout en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation en matière de développement durable.
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