Mission de recrutement
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* Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce
* Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux
* Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents
* Réaliser les préqualifications téléphoniques
* Participer aux entretiens de recrutement
* Assurer le matching puis effectuer le suivi de la mission
* Fidéliser les intérimaires
* Participer à la relation client
* Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
* Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…).
Compétences requises
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* Tu cherches à intégrer une formation en Ressources Humaines ou Commerce (BAC+3)
* Tu es actuellement à la recherche d'une alternance dans l'objectif de mettre en application tes compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances.
* Doté(e) d'un excellent contact client et d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, tu fais preuve de dynamisme et tu manifestes une certaine aptitude à écouter les autres.
* Tu te distingues par ta flexibilité et apprécies collaborer avec des équipes dynamiques.
Avantages
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La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance.
Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d'étude.
Type de poste : Alternance
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Processus de recrutement
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1. Tu postules à l'offre
2. Nous revenons vers toi afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
3. Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens
4. Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire
5. Et nous t'accompagnons tout au long du processus de recrutement
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