Gestionnaire des personnels civils - adjointe

Informations générales Référence BA017GNB-119824 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE DES PERSONNELS CIVILS - ADJOINTE Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Gestion de l'ensemble des dossiers de la section ; Suivre la réglementation et ses évolutions ; Gestion de manière plus spécifique les dossiers suivants : avancement, CIA, mobilité ; Assurer la polyvalence au sein de la section ; Participation aux réunions des instances de concertation ; Gestion des logiciels d’application (Agorh@ et Dialogue 2). Vos activités secondaires Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs. Composition et effectifs du service Le bureau est organisé en 4 sections : - section des personnels militaires ; - section des élèves en formation ; - section des personnels civils ; - section de la gestion automatisée des personnels - administration Le bureau est composé de 7 civils, 5 sous-officiers CSTAGN. Liaisons hiérarchiques Le chef du BGP, l’adjoint au chef du BGP, le chef de la division de l’appui à la formation, le commandant de l'École de gendarmerie de Rochefort. Liaisons fonctionnelles Commandement des écoles – Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur du Sud-Ouest – Direction générale de la gendarmerie nationale - Ministère de l'intérieur Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables). Qui contacter : L’attaché d’administration Stéphane GERME, chef du bureau de la gestion du personnel Tel : 05.46.88.32.10 - courriel : stephane.germe@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir Connaître le droit de la fonction publique/ niveau pratique - requis Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités/ niveau maîtrise - à acquérir Connaître les bases des systèmes de management, de l'organisation du travail, de la psychologie du travail, de l'ergonomie/ niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter/ niveau maîtrise – requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation École de gendarmerie de Rochefort Division de l'appui à la formation – Bureau de la gestion du personnel – Section personnel civil Caserne Sous-lieutenant Aubry - Rond-point Albert Bignon 17300 ROCHEFORT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation ROCHEFORT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) EG Rochefort - Caserne SL Aubry Rond-point - Albert Bignon - 17300 ROCHEFORT Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) spc.bgp.eg.rochefort@gendarmerie.interieur.gouv.fr