Conducteur de travaux tp - vrd et terrassement h/f

Vous êtes un expert de la gestion de chantiers, reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat ? Vous souhaitez piloter des projets d'envergure au sein d'une structure qui place la QUALITÉ et la RSE au coeur de sa stratégie ? Nous accompagnons notre client, un acteur majeur des Travaux Publics et du Génie Civil, dans la recherche de son futur CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI (possibilité de débuter par une mission d'intérim comme période d'essai). VOS MISSIONS : DE LA PRÉPARATION À LA LIVRAISON En véritable chef d'orchestre, vous portez la responsabilité technique, humaine et financière de vos chantiers sur les régions Occitanie, PACA et ponctuellement au niveau national. * PRÉPARATION & ORGANISATION : Analyse des dossiers, chiffrage des projets, évaluation des moyens humains/matériels et établissement des budgets prévisionnels. * PILOTAGE TERRAIN : Management direct des équipes, suivi de l'avancement des travaux et contrôle rigoureux de la qualité d'exécution. * GESTION FINANCIÈRE : Suivi strict des budgets, mise à jour des tableaux de bord et optimisation de la rentabilité. * AMBASSADEUR DE L'ENTREPRISE : Interlocuteur privilégié des clients, vous garantissez l'image de marque et veillez au respect absolu des règles de sécurité et des engagements environnementaux. LE PROFIL IDÉAL * FORMATION : Diplômé(e) d'un Bac 2 à Bac 5 en Travaux Publics (Généraliste ou spécialisation VRD). * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ANS MINIMUM sur un poste similaire en VRD/Terrassement. * COMPÉTENCES : Excellentes connaissances en Génie Civil, topographie et réseaux. * SAVOIR-ÊTRE : Autonomie, leadership naturel et aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les imprévus tout en maintenant une communication fluide avec vos interlocuteurs. * MOBILITÉ : Permis B requis pour des déplacements réguliers. LES AVANTAGES DU POSTE * STATUT CADRE : Forfait annuel de 218 jours avec jours de repos dédiés. * ÉQUIPEMENT PREMIUM : Véhicule de fonction inclus. * PROTECTION & PRÉVOYANCE : Mutuelle famille haut de gamme (prise en charge à 70% par l'employeur) et plan d'épargne retraite. * PERFORMANCE : Participation aux résultats de l'entreprise. * INCLUSION : Entreprise handi-accueillante, attachée à la diversité des profils. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités Salaire :. 2026-03-08 23:00:00