Cadre de santé 100% service de maladies infectieuses

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.


Mission

MISSIONS

Le cadre de santé coordonne les activités de soins du service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale. Il est impliqué dans le processus de prise en charge du patient dans l’unité en pré-per et post hospitalisation. Il exerce ses missions managériales en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé du pôle. Il participe à la démarche qualité conduite par l’établissement. Le cadre de santé accompagne les membres de son équipe dans le développement des compétences.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Manager et animer une équipe pluri professionnelle

- Organiser et coordonner le process de prise en charge patient

- Développer la démarche qualité et gestion des risques

- Gérer l’information et la communication

- Investir l’élaboration, le montage et la gestion de projet


Profil

DIPLOME RECQUIS EXIGE

- Diplôme de Cadre de santé (DE)

- Ou Diplôme d’Etat Infirmier (DE) assortie d’une expérience de 5 ans

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

- Manager en interdisciplinarité dans le respect des liens hiérarchiques et / ou fonctionnels et des règles éthiques et déontologiques

- Faire preuve d’analyse et de synthèse

- Savoir anticiper – coordonner - organiser

- Etre force de proposition, être capable d’initiative

- Prévenir les situations difficiles pour mieux les gérer

- Assurer une communication adaptée et pertinente en adéquation avec le message institutionnel

- S’impliquer dans l’accompagnement de la professionnalisation des personnels

- Evaluer avec discernement et objectivité

- Adapter ses horaires de travail en fonction des impératifs du service.

- Maitriser les notions en lien avec les droits des patients

CONDITIONS D’EXERCICE

- Règle de gestion du temps de travail : forfait cadre –repos fixe samedi dimanche – 25 CA – 20 RTT

- Du lundi au vendredi

- Horaire de travail : prise de poste 8h ou 8h30

- Participation au tableau d’astreinte de cadre de santé

Prise de poste : Dès que possible

Recrutement CDI ou CDD suivi d’une mise en stage et titularisation ou par voie de mutation, détachement
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière,
Reprise d’ancienneté

CV et lettre de motivation à adresser AVANT le 6 Février 2026 :

- Soit par courrier au : Centre Hospitalier Alpes –Léman

Directrice des Soins - Mme FEDKOW Carole

558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr