Secrétaire général de mairie f/h

Les missions Véritable pilote administratif et stratégique, vous assurez les missions suivantes : Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en sécurisant les décisions sur les plans juridique, technique et financier Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux, et superviser la gestion des ressources humaines (carrières, paie, organisation) Préparer, organiser et sécuriser les instances décisionnelles (conseil municipal, actes administratifs, suivi des délibérations) Élaborer et piloter le budget communal, en assurer l’exécution et développer une vision prospective des finances Rechercher et mobiliser des financements (subventions, partenariats) et assurer le suivi des dossiers Superviser les procédures de commande publique (passation et exécution des marchés) Développer les partenariats institutionnels et accompagner les coopérations locales Un poste au cœur de projets structurants Dans le cadre du mandat municipal, vous serez fortement impliqué dans la conduite de projets à fort impact pour le territoire, notamment : Le développement d’un espace multisport intergénérationnel co-construit avec les habitants (parcours de santé, pumptrack, skatepark, équipements de plein air…) Des opérations d’aménagement et de valorisation du cadre de vie : aménagement du plan d’eau et création d’une aire de camping-cars rénovation énergétique de l’école élémentaire végétalisation et réaménagement du cimetière réorganisation d’équipements publics (parking, salle des fêtes) requalification du centre-bourg dans le cadre du programme « Villages d’Avenir » Le développement de l’attractivité locale : valorisation de locaux commerciaux communaux via des appels à projets réflexion sur le développement de logements et les mobilités au centre du village L’accompagnement des évolutions de la zone d’activités économiques dans un contexte réglementaire spécifique Profil Connaissance de l'environnement territorial, des processus décisionnels des collectivités locales Expérience exigée sur un poste similaire Connaissance des logiciels Berger-Levrault, Pack Office (Word, Excel) Connaissance des règles budgétaires et comptables et des marchés publics Compétences managériales avérées Qualités rédactionnelles et relationnelles Savoir-être Grande rigueur dans l’organisation du travail Capacités d’adaptation Autonomie Sens du service public et disponibilité Sens de la communication, de l’écoute et du relationnel Polyvalence Conditions de recrutement Emploi à temps complet Organisation du travail : 35 heures sur 4,5 jours ou, avec RTT, 36 heures ou 37 heures 30 Recrutement statutaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire régime indemnitaire Participation Santé, Prévoyance Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités ou équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire ou en environnement territorial Maîtrise des finances publiques, des procédures administratives et de la commande publique Capacités d’analyse, d’anticipation et de sécurisation des projets Qualités managériales et sens du travail en équipe Autonomie, rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation Dans le cadre de sa mission d’assistance au recrutement, le Cdg73 accompagne la commune de Serrières-en-Chautagne dans le recrutement de son futur Secrétaire général de mairie (H/F). Située entre les lacs du Bourget et d’Annecy, à proximité immédiate des massifs montagneux, la commune rurale de Serrières-en-Chautagne (1 200 habitants) bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre plaine et coteaux, dans un environnement naturel préservé. Dynamique et attractive, la commune s’appuie sur un tissu associatif riche, une zone d’activités économiques, ainsi qu’une politique volontariste en matière de développement local. Engagée notamment dans le programme « Villages d’Avenir », elle porte aujourd’hui plusieurs projets structurants pour son territoire. Collaborateur direct du Maire, le Secrétaire général de mairie met en œuvre les orientations stratégiques de l’équipe municipale et pilote l’ensemble des services communaux (13 agents), dans un contexte budgétaire maîtrisé (budget de fonctionnement d’environ 2,5 M€).