Missions du LIGO : Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire
Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture.
Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement hôtelier/LIGO, de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec le Coordinateur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
L'accueil L'orientation et l'organisation des temps de permanences et des différents ateliers L'accompagnement à l'utilisation de l'outil informatique Le soutien aux personnes hébergées bénévoles L'organisation et l'animation des différents ateliers L'aide au respect des mesures d'hygiène
Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS (niveau BAC qualification de niveau IV)
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens
Maitrise de l'outil informatique
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Lieu de travail : poste basé à CREIL avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
17 heures et 30 minutes hebdomadaires du lundi au vendredi Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS : salaire brut mensuel de base ramené à 50% 1 071.79€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS : salaire brut mensuel de base ramené à 50% : 1030.49€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs
Avantages :
Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective,9 jours de congés trimestriels par an,chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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