Devops senior

Description du poste


DevOps Senior – Équipe Build / Exploitation

CDI | Rouen | Télétravail possible (2 jours/semaine)



Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de son équipe DevOps, nous recherchons un profil senior pour intégrer une équipe Build DevOps en charge du pilotage des environnements, de la qualité des livraisons et de l’optimisation continue des chaînes CI/CD.

La mission s’inscrit dans un contexte de montée en maturité des pratiques DevOps, avec une forte attention portée à la stabilité des environnements, à l’automatisation des processus et à la collaboration entre équipes Build, Run et Dev.

Vos missions principales

* Piloter le RUN des environnements et garantir la disponibilité des applications

* Participer au Build de solutions d’industrialisation autour des outils CI/CD

* Suivre les mises en production, anticiper les risques et assurer la coordination entre équipes

* Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et process

* Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques DevOps

* Documenter, outiller et transmettre les connaissances

Livrables attendus

* Supervision du run et traitement des incidents

* Livrables documentés sur les solutions déployées

* Plans de mise en production

* Améliorations continues apportées sur l’outillage DevOps


Qualifications


Compétences techniques attendues

* CI/CD : GitLab, Jenkins ou équivalents

* Conteneurisation : Docker, Kubernetes

* Infrastructure as Code : Ansible, Terraform

* Scripting : Bash, Python

* Supervision : mise en place de solutions de monitoring (Prometheus, Grafana)

* Administration : Window, Linux



Informations supplémentaires


Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* Une mutuelle prise en charge à 50% ;
* Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

* La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
* Une équipe dirigeante stable ;
* Un groupe rentable et en croissance permanente ;
* Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
* Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
* Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
* Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
* Un institut de formation ;
* Un partenaire mobilité ;
* Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap