Responsable du service animation jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Suite à un départ en retraite, la ville de Soisy-sous-Montmorency est à la recherche d'un/e responsable de service.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale des Services, vous occuperez les fonctions de Responsable au sein du service Animation Jeunesse du Pôle coordination de la culture, des sports, de l’animation jeunesse et seniors. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

- Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse
- Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions à mettre en œuvre pour les différents secteurs : activités de loisirs pour le 10/17 ans, conseil municipal des jeunes
- Être force de proposition, faire preuve d’assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse
- Développer la communication sur les actions du service
- Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents

Activités secondaires :

- Elaborer le bilan du service
- Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse et contrat CIVIQ)
- Elaborer et suivre le budget
- Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse
- Piloter le projet transversal portant sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable Profils recherchés Diplômes requis : DEJEPS
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :


- Avoir une culture territoriale (institutions, statuts, finances publiques, réglementation des marchés publics, réformes en cours…)
- Connaître les textes relatifs au domaine d'activité du service
- Connaître la méthodologie du travail en mode projet
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Savoir conseiller les élus et les alerter sur les risques juridiques et techniques
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir développer et diffuser des outils d'information
- Savoir animer et manager une équipe, gérer les conflits
- Savoir gérer les conflits avec les administrés
- Savoir organiser et conduire une réunion



Savoir-être :

- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve d'un bon relationnel, de capacité à communiquer
- Être à l'écoute
- Savoir travailler en équipe