Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Safran Landing Systems, le/la Travel Manager a pour mission de piloter et d'optimiser les processus liés aux déplacements professionnels et aux notes de frais, en France et à l'international. Référent(e) pour les salariés au sein de l'entreprise, il/elle est également l'interlocuteur principal des prestataires externes et le garant du respect de la politique voyage du Groupe Safran.
Responsabilités principales :
1.Communication & support interne : Accompagner les collaborateurs sur les procédures voyages et notes de frais, informer sur les évolutions des processus et actualiser les ressources sur l'intranet.
2.Gestion et évolution des outils : Garantir la mise à jour des barèmes et réglementations, suivre l'évolution des outils de gestion de voyages et traiter les demandes de dérogation. Piloter ou participer à l'implémentation de nouveaux outils et processus, conduire l'accompagnement au changement auprès des équipes.
3.Élaboration des règles internes : Contribuer à la définition de règles adaptées aux objectifs de la direction en matière de budget, de sécurité et de qualité de l'expérience voyage.
4.Relations avec les prestataires : Animer la relation avec les partenaires clés, représenter la société auprès des acteurs externes et du Groupe Safran.
5.Coordination & animation du réseau : Participer à des groupes de travail transverses, coordonner et accompagner les référents en France et à l'international.
6.Reporting & suivi d'actions : Produire des reportings réguliers, suivre les indicateurs et piloter des plans d'action visant à optimiser les processus et générer des économies.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.