Responsable offres f-h

Rattaché(e) à la Direction des Programme, le Responsable Offres a la responsabilité de préparer les offres techniques et
programmatiques, qui lui sont confiées, en collaboration avec la Direction des offres et avec la direction des Ventes. Vos missions sont les suivantes :
• Vous respectez les délais de soumission des offres.
• Vous maîtrisez les engagements pris par SEP avant la remise des propositions.
• Vous vous assurez de la cohérence des engagements confiés aux partenaires.
• Vous appliquez le processus sur les Offres de SEP, du jalon Prompt S0 à S3,
• Vous tenez le budget de proposition de SEP : allocation aux différents projets (selon décision de S0/S1), suit et maîtrise les dépenses,
• Vous analysez les meilleurs solutions techniques et industrielles dans le cadre de chaque offre,
• Vous challengez les coûts internes incluant les NRCs et les RCs,
• Vous analysez les risques et les opportunités des chaque offre,
• Vous mettez en application la politique produit dans les offres
Enfin, nous sommes convaincus que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d'efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l'organisation du travail se base sur la confiance et la responsabilité. Vous découvrirez aussi les nombreux avantages sociaux que nous offrons à nos salariés !

Innovation, passion, ambition : rejoignez SEP et créez le monde de demain, dès aujourd'hui

De formation Bac+5, vous avez au moins 5 années d'expérience en conduite d'offre et dans la mesure du possible, dans l'électricité ou l'électronique de puissance.
Ce Que Vous Savez Faire
• Vous maîtrisez le processus de management des offres,
• Vous êtes de formation d'ingénieur ou généraliste avec au moins 5 ans d'expérience dans des postes tels que Project Manager ou Bid Manager, idéalement dans des systèmes d'ingénierie pour les machines tournantes, générateurs d'énergie électrique, convertisseurs destinés au marché aéronautique
• Vous parlez couramment anglais

Ce Que L'on Reconnait Chez Vous
• Vous avez un leadership et une communication qui vous permet de susciter l'adhésion des équipes ;
• Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez positionner entre force de proposition et exercice de l'autorité ;
• Vous avez une bonne capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes rigoureux, pragmatique, et proactif.

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