Directeur(trice) accueil périscolaire et de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 32h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative grille indiciaire Descriptif de l'emploi Missions de direction périscolaire & ALSH été
* Participer à l'orientation éducative du territoire en construisant et faisant vivre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif.
* Manager les équipes.
* Développer et faire vivre les partenariats, la communication et les projets de l'accueil.
* Assurer la direction de l'accueil en lien avec la coordination dans le cadre de la règlementation. Missions / conditions d'exercice Rôle principal : Direction APS, Mercredi & ALSH été

1) Participer à l'orientation éducative du territoire en construisant et faisant vivre un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif.
o Connaître et identifier les besoins de l'enfant de 3 à 11 ans.
o Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique.
o Rédiger le projet pédagogique avec l'équipe suivant les règles J/S en lien avec le projet éducatif.
o Superviser les animations et les projets d'animation.

2) Manager les équipes.
o Former l'équipe d'animation : orienter, accompagner et évaluer les animateurs et stagiaires.
o Gérer son emploi du temps, celui des agents et les remplacements en lien avec la coordination.
o Gérer les conflits et la communication dans l'équipe.
o Préparer et animer des réunions d'équipe (préparation, suivi stage BAFA, bilan...).

3) Développer et faire vivre les partenariats, la communication et les projets de l'accueil.
o Coordonner les projets d'animation et les propositions d'animations.
o Accueillir et informer les familles : rédaction des différents supports de communication (inscription, promotion des activités...).
o Faire circuler l'information entre l'équipe, les familles, la coordination, les communes...
o Entretenir de bonnes relations avec les partenaires, en chercher de nouveaux et représenter la structure.

4) Assurer la direction de l'accueil en lien avec la coordination dans le cadre de la règlementation.
o Être responsable administratif de la structure : gestion des pointages nécessaires à la fac-turation, des documents CAF, des commandes de repas, gouters et petit-déjeuner...
o Vérifier la présence des documents obligatoires dans le cadre de la réglementation.
o Organiser le nettoyage quotidien de l'accueil en lien avec les communes.
o Gérer les stocks avec son équipe (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharma-ceutiques).
o Rendre compte des actions à la hiérarchie régulièrement. Profils recherchés * Connaitre et appliquer la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
* Connaitre les réseaux partenaires.
* Avoir des facultés d'adaptation, d'organisation.
* Maitriser l'outil informatique et de la méthodologie de projet.
* Savoir manager, encadrer et fédérer une équipe.
* Prévoir et anticiper les moyens d'organiser ses activités.
* Connaitre le public enfant et de l'environnement de l'accueil.
* Savoir communiquer (échanger, débattre, argumenter...).
* Etre créatif et force de proposition dans ses activités.
* Autonomie
* Ecoute et qualité relationnelle
* Bienveillance
* Adaptation
* Discrétion professionnelle
* Devoir de réserve

Diplômes / formation
* BPJEPS ou BAFD (ou équivalent) validé ou en cours.
* PSC1 ou équivalent.