L'entreprise :
Groupe français de hautes technologies (Mécatronique, Electronique, Objets Connectés), présent sur plusieurs sites, 200 collaborateurs, 25 M€ CA consolidé, Groupe ZeKat se positionne comme un des leaders européens dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions innovantes (produits et services) pour l'industrie, les télécoms et la logistique.
Le Pôle Numérique Groupe ZeKat conçoit, fabrique et commercialise des solutions (matériels et services) dans le domaine de l'IoT (Internet of Things), qui sont utilisées dans les processus de transformation digitale de plusieurs secteurs industriels (Industrie, Agriculture, Logistique, Transport.).
C'est au sein de ce pôle numérique que nous recherchons notre comptable. Le poste consiste à consigner et rassembler les données commerciales, industrielles ou financières d'une structure pour faire des balances de comptes, comptes de résultat et autres bilans. Il vérifie l'exactitude des écritures comptables et en rend compte auprès du directeur financier et du directeur de site.
Missions principales :
En suivant les directives du directeur financier le comptable doit :
Comptabilité générale / analytique :
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes en respectant l'analytique des sites dont il a la charge
- Suivre le traitement des factures clients et/ou fournisseurs (contrôle/ enregistrement / paiement / archivage)
- Etablir les déclarations fiscales courantes (TVA / TVS / DEB /CVAE/ Taxe handicapé)
- Préparer les situations intermédiaires (mensuelles / trimestrielles / annuelles) en vérifiant la comptabilité et en faisant l'enregistrement des OD de situation
- Préparer la clôture des comptes annuels, en vérifiant la comptabilité et en faisant l'enregistrement des OD de bilan, avant le passage du commissaire aux comptes
- Mettre à jour les tableaux de suivi demandés par les différents services et interlocuteurs (suivi subvention, suivi règlement clients, suivi des immobilisations, .)
Gestion des paies :
- Réaliser et éditer les feuilles de paie en récoltant et calculant les éléments de rémunération (salaire de base, heures supplémentaires, décompte des absences, prélèvements.),
- Réaliser et éditer les soldes de tout compte en calculant les éléments de rémunération spécifiques (primes, indemnités)
- Réaliser les déclarations sociales dans le respect de la législation
- Mettre à jour le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles
- Mettre à jour les tableaux de suivi demandés par le directeur financier ou le directeur général
Correspondant RH :
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel des sites dont il a la charge (absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, registre du personnel...)
Contraintes et conditions :
Connaissances requises pour accéder à l'emploi :
- Connaissances approfondies en comptabilité générale et analytique.
Connaissance en gestion des paies.
- Savoirs
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ...)
- Fiscalité
- Tableaux de bord
Savoir être
- Respect de la confidentialité des informations traitées
- Respect des délais (clôtures des comptes)
- Sens des priorités
- Consciencieux
- Rigueur et respect des procédures
- Aptitude à la communication interne et externe, au travail en équipe
- Dynamisme
- Autonomie
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Salaire selon expérience
- CDI, temps plein
Poste à pourvoir de suite sur le site de Bellevigne les Châteaux (Chacé 49)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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