Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement. Les missions : - Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) - Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) - Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils - Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats - Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats - Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) - Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients - Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients
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