Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable. Vos missions seront les suivantes :
Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences
Être l'interface entre l'OPCO et le service formation
Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation
Garantir la mise en place des actions de formation de formation en lien avec la politique R.H du Groupe et dans le respect des obligations réglementaires et des budgets alloués.
Être l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs intervenants.
Renseigner les tableaux de bord
Saisir les données dans le SI RH (Talentsoft)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.