Missions de la Femme de Chambre :
- Préparation et Entretien des Chambres
- Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, garantissant un environnement accueillant et impeccable pour nos hôtes.
- Chambres à blanc et recouches.
- Gestion du Linge : S'occuper du changement des draps et serviettes
- Approvisionnement : Veiller à ce que toutes les chambres soient bien équipées en produits d'accueil et fournitures nécessaires.
- Maintenance : Reporter tout problème technique ou besoin de maintenance dans les chambres ou les espaces communs.
- Nettoyage des espaces communs : Participer activement au nettoyage des espaces communs.
Profil Recherché :
- Expérience en Hôtellerie
- Souci du Détail
- Capacité à Travailler en Autonomie.
- Flexibilité et Adaptabilité
- Esprit d'Équipe
Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions enchantés de vous recevoir.
Type d'emploi :, CDD
Avantages :
Restaurant d'entreprise
Types de primes et de gratifications :
Pourboires
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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