Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Manager Opérationnel H/F à Aubagne. Le poste consiste à gérer opérationnellement et commercialement une Business Unit spécialisée dans la maintenance BTP second oeuvre.
Vos missions
Responsabilités :
- Management Direct : Encadrement de 5 à 15 techniciens, assurant leur pointage et la distribution optimisée de leurs tournées.
- Planification et Organisation : Élaboration de plannings efficaces pour l'ensemble de l'équipe, garantissant une répartition équilibrée et stratégique des tâches.
- Achats et Gestion du Personnel : Supervision des achats nécessaires et gestion administrative du personnel, y compris le développement des compétences et la gestion de la croissance de l'équipe.
- Objectifs et Satisfaction Client : Veiller au respect des objectifs de production et de satisfaction clientèle, en étant l'interlocuteur principal des clients de l'agence.
- Relations Commerciales et Représentation : Maintenir une relation étroite avec les clients et représenter l'entreprise auprès des décideurs locaux pour favoriser une image positive et professionnelle.
- Gestion Opérationnelle : Management de 2 à 3 unités opérationnelles, assurant leur cohésion, leur efficacité et leur contribution aux objectifs généraux de l'entreprise.
- Cadre et Relation Contractuelle : Analyse et maîtrise des aspects contractuels avec les clients, garantissant le respect des termes et la satisfaction des deux parties.
Pré-requis
Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en :
- Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance
- Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE
- Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web
Profil recherché
Qualifications Requises :
- Expérience avérée dans le management d'équipe, idéalement dans un contexte technique ou de services.
- Compétences solides en planification, organisation et gestion du personnel.
- Aptitude à bâtir et organiser sa structure, avec un oeil sur la croissance durable.
- Excellentes capacités de communication, avec une forte orientation client.
- Capacité à analyser et à gérer efficacement les contrats et relations commerciales.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 35000 € - 45000 € par an
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