Description du poste
1. L'optimisation du recouvrement des cotisations de toutes les catégories de cotisants,
2. La garantie des créances par la gestion des dossiers contentieux et la mise en œuvre de procédures de recouvrement de qualité,
3. Etudie la situation du cotisant et met en œuvre les actions de recouvrement amiable appropriées (relances téléphoniques - courriers circonstanciés…),
4. Traite les demandes de délais et de remises relevant de sa compétence
5. Déclenche et gère les procédures de recouvrement forcé auprès des commissaires de justice et des mandataires judiciaires en utilisant les outils du système de gestion interne.
Profil recherché
Vos compétences
6. Bonne utilisation des outils bureautiques et des outils collaboratifs Office
7. Une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
8. Esprit logique
9. Excellentes qualités relationnelles notamment avec les cotisants et partenaires
10. Goût du travail en équipe
11. Qualités rédactionnelles
Votre formation
Vous débutez en septembre un Master en Droit (en lien avec les procédures civiles d'exécution ou procédures préventives et collectives).
Informations complémentaires
Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base d'un 3 niveau de la convention collective.
En complément :
12. Tickets restaurant
13. Horaires variables (35h/semaine)
14. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
15. Mutuelle d'entreprise
La date de prise de fonction est prévue au 01/09/.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.